Deine Aufgaben
- Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, Monitoring & Coaching
- Teamergebnis-Verantwortung: Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung von den Vorgaben und deren Dokumentation
- enges Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung mit hoher Eigenverantwortung
- Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontaktregelmäßige Durchführung von Teammeetings und
Mitarbeitergesprächen
- regelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
- Kennzahlenmanagement
Das bringst Du mit
- verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Führen von Mitarbeitern
- Teamfähigkeit aus Leidenschaft – Zusammen „mehr“ schaffen
- einen ausgeprägten Fokus auf Zielerreichung sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- Spaß und Leidenschaft Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
- eine fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement
- selbstständiges und wirtschaftliches Arbeiten zur Realisierung gemeinsam vereinbarter Ziele
Wir bieten Dir
- festes monatliches Grundgehalt
- monatliche Prämien für deine gute Arbeit
- zusätzlichen Bonus für jeden abgeschlossenen Vertrag
- einen langfristig sichereren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
- flexible abgestimmte Schichten, damit du deine Freizeit besser planen kannst
- 20 Tage geplanter Urlaub im Jahr, die du selber planen kannst
- zusätzliches Geld für deine Gesundheit durch private Krankenversicherung
- weniger Stress durch bezahlte Pausenvolle Zuschüsse für Essen, Fahrgeld und Energiekosten
- Team Aktionen für gute Laune und Gesundheit (Mehr Info auf FB)
- immer neue Rabatte und Incentives mit Teamabenden, Sachpreisen und mehr
Bewirb Dich jetzt, indem Du ganz einfach und schnell auf den Button "Online Bewerben" klickst. Wir freuen uns auf Dich!
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Last updated on Nov 13, 2023