<p><span dir="ltr"><strong>Start:</strong> Omgående<strong><br>Omfattning: </strong>Heltidstjänst<strong><br>Placering: </strong>Stockholm, 3 dagar/ veckan kontor, 2 dagar/ veckan möjlighet till hemarbete</span><br></p><p><span dir="ltr"><strong><br>Om rollen</strong><br>Är du en Senior Tech Recruiter och är extra vass inom search? Vi söker dig som jobbat +10 år inom rekrytering av IT/tech-roller där search varit ett viktigt verktyg. I denna roll kommer du under ditt första år hos oss att jobba ute hos vår kund på 100% och bidra till kunds tillväxtresa genom att rekrytera olika roller inom IT/tech. Det kommer ställas höga krav på leverans, så detta är en roll som passar dig som gillar att jobba resultatinriktat, mot kund och som kan hantera högt tempo och leverera höga resultat. Stor del av din arbetstid kommer du lägga på search, så det är även av stor vikt att du inte bra är grym på search, utan också faktiskt gillar att searcha. </span><span dir="ltr"><br></span><br></p><p><strong>Vi letar efter dig som:</strong></p><ul><li><span dir="ltr">Har ca 10 års erfarenhet av tech rekryteringar</span></li><li>Haft search som en stor del av ditt arbete och visat på framgångsrika resultat i användning av olika search-verktyg och tillvägagångssätt</li><li><span dir="ltr">Har erfarenhet av inhouse-rekrytering</span></li><li>Van att arbeta i högt tempo, med tydliga krav på leverans och med framgångsrika resultat</li><li>Trivs i en högpresterande miljö </li><li>Kommunicerar obehindrat på engelska. Goda kunskaper i svenska ser vi som meriterande. </li></ul><p>Med din erfarenhet har du byggt upp en stark förmåga att hantera stakeholders på olika nivåer och driver hela rekryteringsprocesser med precision och effektivitet.</p><p>Vi letar efter någon som är tillgänglig omgående och som snabbt kan komma in och göra avtryck i vårt team och hos våra kunder.<br><br><strong>Om EdZa </strong><br>Vi är ett företag som har som mål att vara nytänkande och flexibla kring våra kunders behov av att få saker gjorda och samtidigt lösa deras utmaningar kring att hitta rätt kompetens. Detta gör vi genom att erbjuda tjänster och lösningar som levererar på specifika projekt och behov. Rekrytering, konsulter, konsultteam eller inhouse-rekrytering är exempel på några av våra olika lösningar. Du kommer att vara 100% inhouse-konsult hos vår kund. Med tiden hos oss på EdZa kan din roll komma att ändras utifrån vårt behov. Bli en del av vårt team och var med på vår och våra kunders spännande resa!<br><br><br><strong>Välkommen med din ansökan!<br></strong>Tror du att detta skulle passa dig, eller kanske någon du känner? Vi har ett löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag, tveka därför inte - utan skicka in din ansökan redan idag!</p><p>Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta oss på <strong>charlotte.hoffstrom</strong><strong>@edzagroup.se</strong> </p> •
Last updated on Oct 18, 2024