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People Analytics Lead

unico · 30+ days ago
São Paulo, SP
Negotiable
Full-time
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A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas. Para chegar lá, investimos acima de tudo nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente? 🚀

Nossa cultura
Nossos valores são a base para tudo que fazemos! Aqui na Unico, agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro. Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.

Você será responsável por:

  • Liderança e Estratégia: Desenvolver e liderar a estratégia de People Analytics, alinhando-a aos objetivos de negócios e de gestão do capital humano da empresa.
  • Gestão de Squad Multidisciplinar: Liderar um squad composto por profissionais de diversas áreas, promovendo uma colaboração eficaz e garantindo que os projetos de People Analytics sejam entregues com qualidade e dentro dos prazos.
  • Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados de RH, incluindo dados de recrutamento, retenção, desempenho, engajamento e diversidade.
  • Desenvolvimento de Modelos: Criar modelos preditivos e algoritmos para prever tendências de talentos e identificar riscos potenciais.
  • Relatórios e Visualização: Desenvolver dashboards e relatórios detalhados que traduzam dados complexos em insights acionáveis para líderes e stakeholders.
  • Consultoria Interna: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de RH e lideranças para identificar necessidades de dados e oferecer recomendações baseadas em dados para otimizar processos de gestão de talentos.
  • Melhoria Contínua: Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de coleta, armazenamento e análise de dados.
  • Governança de Dados: Assegurar a integridade, confidencialidade e segurança dos dados de RH em conformidade com as regulamentações e políticas internas.

Conhecimentos e Experiências:

  • Educação: Graduação em Estatística, Economia, Matemática, Ciências de Dados, Cência da Computação, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.
  • Experiência: Mínimo de 7 anos de experiência em People Analytics, Business Intelligence, Data Science ou áreas afins, com experiência em liderança de equipes ou squads multidisciplinares.
  • Habilidades Técnicas: Proficiência em ferramentas de análise de dados como SQL, Python, R, e plataformas de visualização como Looker Studio ou similares.
  • Conhecimento em RH: Entendimento sólido das práticas de RH e gestão de talentos, bem como experiência em projetos de transformação digital na área de RH.
  • Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de traduzir insights técnicos em linguagem de negócios.
  • Capacidade Analítica: Forte capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico, com atenção aos detalhes.
  • Análise Estatística: conhecimento dos fundamentos de análise descritiva, inferência, probabilidade, regressão, testes de hipóteses, modelos de otimização e métodos quantitativos e/ou machine learning
  • Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multifuncional, com habilidades de influência e negociação.
  • Liderança: Experiência comprovada em liderar e motivar equipes multidisciplinares, com foco na entrega de resultados e no desenvolvimento dos membros do time.

O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça:

  • Liderança de pessoas
  • Dataform
  • Composer
Conheça os benefícios de se tornar um Ser Unico

Benefício flexível: R$1.500,00 por mês que podem ser distribuídos nas modalidades VA/VR, Cultura, Mobilidade e Flex Férias;
Auxílio home office: valor mensal de R$ 120,00 para pagamento de contas e consumo;
PLR: elegível a Participação nos Lucros e Resultados conforme acordo sindical;
Benefício Educação: a Unico financia 100% dos estudos para 100% dos colaboradores através de cursos disponíveis na plataforma Unico Skill. Você pode escolher entre graduação, pós-graduação, MBAs, idiomas, cursos especializantes e mentorias;
Bem-estar: acesso à plataformas como Gympass e Totalpass;
Licença parental estendida: 180 dias para gestantes e cuidadores principais do processo de adoção e 60 dias para não gestantes e cuidados secundários do processo de adoção, com salário e benefícios pagos integralmente ao longo de todo o período.

Local de trabalho

Adotamos o modelo de trabalho que prioriza a conexão e engajamento entre os Seres, o nosso #conectaunico, modelo de trabalho híbrido (2x por semana presencial).

E mais…

Oferecemos um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder, incentivando o seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);
Para completar a sua experiência, por aqui temos palestras, meetups, workshops, treinamentos, day off no aniversário, reunioff às quartas-feiras, festas e celebrações internas/externas, happy hour presencial quinzenal, grupos de afinidade e ginástica laboral.

Diversidade & Inclusão

Na Unico estamos empenhados em construir uma cultura inclusiva, valorizando em todas as nossas posições a candidatura de todas as pessoas, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, política, religião, deficiência, naturalidade ou qualquer outro tipo de característica.
Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para nos apoiar em melhores práticas, criamos o formulário de Diversidade & Inclusão. Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação. O compartilhamento desses dados não irá afetar o seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.

Quer conhecer mais sobre a Unico?

Assista nosso manifesto;
Conheça nosso Medium de Tecnologia;
Acompanhe nossas redes sociais: LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook.

Reconheço que, antes de me candidatar, li o Aviso de Privacidade aos candidatos, que está disponível em Aviso-de-Privacidade-Candidatos-Gestao-de-Documentos_PPR145_v20.pdf (unico.io)

Last updated on Sep 6, 2024

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Changelog
🚀 LaunchpadNov 27
Create a site and sell services based on your resume.
🔥 Job search dashboardNov 13
Revamped job search UI with a sortable grid, live filtering, bookmarks, and application tracking.
🫡 Cover letter instructionsSep 27
New Studio settings give you control over AI output.
✨ Cover Letter StudioAug 9
Automatically generate cover letters for any job.
🎯 Suggested filtersAug 6
Copilot suggests additional filters above the results.
⚡️ Quick applicationsAug 2
Apply to jobs using info from your resume. Initial coverage of ~200k jobs in Spain, Germany, Austria, Switzerland, France, and the Netherlands.
🧠 Job AnalysisJul 12
Have Copilot read job descriptions and extract out key info you want to know. Click "Analyze All" to try it out. Click on the Copilot's gear icon to customize the prompt.
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