WE ARE BETCLIC
Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.
Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 1350 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.
L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure !
ENTER THE GAME
En tant que Internal Controller IT & Information Systems au sein du département Internal Reliability Control, ta mission principale consistera à réaliser, sur un périmètre France et International, les contrôles de 2e
niveau conçus dans le cadre du dispositif de contrôle interne au sein des différents services technologiques composant l’industrie du jeu et sur des thématiques réglementaires diverses. Tu contribueras ainsi à la mise en place et au suivi des contrôles pour assurer la qualité, la pérennité et l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques et de prévention des risques technologiques et réglementaires.
YOUR ROLE WITHIN BETCLIC
Dans ce cadre, tes missions sont les suivantes :
- Préparer, puis réaliser, sur l’ensemble des processus de Betclic, intégré au plan de contrôle, des missions de contrôle de 2e niveau visant à évaluer, l’existence, la qualité et l’efficacité des processus automatisés de maitrise des risques, y compris au sein du code des outils et algorithmes ;
- Adapter, préparer, et le cas échéant élaborer, les points de contrôles, tests, entretiens et autres échantillons nécessaires à la réalisation de tes missions, en collaboration avec l’équipe DATA ;
- Rédiger les rapports de contrôles de 2e niveau au sein de l’outil Workiva ;
- Participer à la définition des recommandations et au suivi des mesures correctives ;
- S’intégrer et coopérer au sein d’un collectif de travail resserré au sein duquel la communication et le partage des informations utiles seront essentiels à l’atteinte des objectifs ;
- Assurer un reporting rigoureux à ta hiérarchie, en identifiant rapidement tout obstacle à la performance ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures de contrôle interne ou tout autres projets transmis par ta hiérarchie.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Des collaborateurs avec une bonne dose d’humour, du respect et de la bienveillance, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier !
Ce job est fait pour toi si :
- Diplômé d'une école d’ingénieur, tu bénéficies de 1 à 4 ans d'expérience dont au moins une en contrôle/audit interne/conformité et d’une appétence pour les nouvelles technologies ;
- Idéalement, tu as une bonne compréhension des référentiels nationaux et internationaux tels que COBIT, ISO 27002, NIST CSF, CMMI… ;
- Tu es doté de fortes compétences analytiques et adoptes une approche structurée, rigoureuse et basée sur la donnée et les éléments factuels à ta disposition pour identifier les anomalies, résoudre des problèmes et proposer des solutions. En outre, tu sais organiser efficacement ton travail pour respecter les délais définis ;
- Tu fais preuve de flexibilité et tu sais ajuster rapidement tes méthodes de travail face aux changements ou aux imprévus, tout en gardant un haut niveau d’efficacité ;
- Tu aimes travailler en équipe, en partageant l’information et les solutions, afin de contribuer à un environnement positif et encourager la cohésion d’équipe ;
- Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), ainsi que les outils de développement logiciel (Visual Studio Code, Github) ;
- Et enfin, tu parles anglais couramment.
WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS?
- Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Clémence sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes) ;
- Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion) ;
- Tu rencontreras ensuite - David, ton futur manager (puis Julien – Internal Control Director) ;
- Enfin, Clémence te recevra en entretien final RH et vous débrieferez ensemble ton Test AssessFirst.
Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 6 à 10 semaines.
WHAT CAN YOU EXPECT?
- 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT » ;
- Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%) ;
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants ;
- Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable) ;
- Un accord de télétravail avantageux ;
- Un programme de formation annuel ;
- Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin ;
- Des animations internes pour pimenter ton quotidien ;
- Des cours de sports gratuits dans nos locaux.
Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun !
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux.
Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Last updated on Sep 16, 2024