Kaufmännischer Mitarbeiter Bereich Personal

HIT-Verbrauchermarkt in Hildesheim

sucht für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter in Teilzeit (bis 30 Std). 

Ihre Aufgaben:

Als kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Personal sind Sie für die Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten verantwortlich. Sie unterstützen das HR-Team bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten (z.B.  bei Eintritt, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub etc.)
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Bescheinigungen
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Abwicklung von Austritten inkl. Erstellung der erforderlichen Dokumente
• Archivierung relevanter Unterlagen
• Unterstützung bei der Durchführung von Einstellungsgesprächen
• Erledigung verschiedener administrativer Aufgaben

Unsere Anforderungen:

Wir suchen einen kaufmännischen Mitarbeiter im Bereich Personal mit Berufserfahrung. Der ideale Kandidat sollte über folgende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• erste Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit DATEV
• Grundkenntnisse im Arbeits-,Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick und eigenständiges Zeitmanagement
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten
• Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
• Belastbarkeit

Wir bieten:

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen und motivierten Team. Unser Unternehmen bietet Ihnen:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem sympathischen Team
• krisensicherer Arbeitsplatz
• eigenverantwortliches Arbeiten 
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• 6 Wochen Urlaubsanspruch
• Eine umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike Leasing

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Last updated on Nov 24, 2023