Personalmanager Personal Referent (m/w/d)

Netzwerken | Begeistern | Integrieren

Gestalte die Zukunft unseres Teams durch visionäres Recruiting!

In der Rolle des Personalmanagers (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter unserem Recruiting-Prozess. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur finalen Einstellung – du steuerst alle Phasen mit Kreativität und strategischem Weitblick. Dein Ziel ist es, Talente nicht nur zu finden, sondern sie für unsere Vision zu begeistern und eine herausragende Candidate Experience zu gewährleisten.

Aufgaben

• Strategisches Recruiting: Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Active Sourcing: Proaktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über Netzwerke, um unser Team zu verstärken.
• Candidate Experience: Mitgestaltung eines positiven Bewerbungserlebnisses durch professionelles und empathisches Auftreten.
• Beratung und Support: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im Stellenbesetzungsprozess sowie Steuerung des Betriebsratsprozesses.

Qualifikation

Unverzichtbar:

• Erfahrung: Praxis in Recruiting und Personalmanagement, insbesondere im Active Sourcing.
• Kommunikation: Starke soziale Kompetenz, Empathie und ein überzeugendes Auftreten.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (B2-Sprachniveau).

Wünschenswert:

• Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder vergleichbare Kenntnisse.
• Kreativität & Flexibilität: Innovatives Denken und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Team-Spirit: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine proaktive, hands-on Arbeitsweise.

Benefits

Vertrauen. Verantwortung. Wachstum.

Wir bei time2, haben unerschütterliches Vertrauen in unsere
Teammitglieder. Du wirst bestärkt Verantwortung zu übernehmen und deine
Einzigartigkeit zu leben. Während wir uns als Partner auf deinem
Karriereweg sehen, geht unser freiwilliges 1:1 Coaching Programm über
deine Karriere hinaus.

• Herausfordernde und spannende Projekte in partnerschaftliche Atmosphäre
• Kurze Kommunikationswege und Direkter Ansprechpartner
• Persönlicher Mentor beim Onboarding
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit maßgeschneidertem Weiterbildungsprogramm
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche

Bist du bereit, unser Team mit deinem Talent für Talente zu bereichern?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

-Stellen ID 525

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024