Teamleiter Koordination (m/w/d) ambulante Jugendhilfe

Nova sucht eine engagierte Teamleitung für die Koordination der ambulanten Jugendhilfe. Als Teamleiter/in / Koordination bist du verantwortlich für die effiziente Organisation und Leitung eines Teams operativer Fachkräfte der ambulanten Jugendhilfe. Du übernimmst die fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams und sorgst für eine optimale Umsetzung der Hilfemaßnahmen. Die Stelle ist in 30-40 Stunden die Woche ausgeschrieben.

Nova begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und Familien mit besonderen Bedürfnissen, in flexiblen ambulanten und stationären individualpädagogischen Projekten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung und Durchführung passgenauer Hilfen. Wir greifen dabei auf die Ressourcen, Sozialräume und Lebenswirklichkeiten der Kinder und Jugendlichen und deren Familien zurück.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams der ambulanten Jugendhilfe
• Koordination und Organisation der Einsatzpläne inkl. Organisation von Vertretungsregelungen bei Urlaubs- und Krankheitssituationen
• Sicherstellung der Auslastung der Mitarbeiter*innen und das Führen und Prüfen ihrer Zeitkonten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben nach SGB VIII
• Erstellung und Korrektur von Berichten, Risikoeinschätzungen und weiteren schriftlichen Unterlagen
• Überwachung und Evaluation der pädagogischen Hilfen sowie Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Klienten*innen, Behörden und externe Kooperationspartner
• Netzwerkarbeit: Pflege von Kontakten zu Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern
• Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen
• Berichterstattung an die Abteilungsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium im sozialen Bereich (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, etc.) oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung in der ambulanten Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse in der Erstellung von Berichten
• Erste Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sachlichkeit und Entscheidungsfähigkeit auch in turbulenten Situationen
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Excel
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Dienstfahrzeug mit Tankkarte die Sie auch privat nutzen dürfen
• Diensthandy / Dienstlaptop
• Eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und angenehmer, freundlicher Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann zögeren Sie nicht. Wir freuen uns schon! Sollten Sie noch Fragen zu diesem Stellenangebot haben, rufen Sie uns bitte ganz einfach an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung

• Telefon: 0208 43742785 oder 0152 51367736

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024