für Klassik Radio oder Beats Radio
Aufgaben
- Proaktive Gewinnung neuer Kunden innerhalb der D-A-CH Region
- Aufbau eines eigenen Kundenstamms
- Gezielte Ansprache von Kunden, verhandeln mit Inhabern, Geschäftsführern und Entscheidern auf Augenhöhe
- Aufbau einer eigenen Sales Pipeline mit Hilfe des CRM Systems Salesforce sowie durch eigene Recherche
Qualifikation
- Argumentative Überzeugungskraft
- Freude am leistungsorientierten Verkauf
- Identifikation mit dem Produkt, gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungs- u. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Zielorientierung
- Erfahrung im Vertriebsumfeld eines Medienunternehmens von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung
Benefits
- ntensive Einarbeitung und laufende Förderung durch gezielte Coaching- u. Trainingsmaßnahmen
- Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem Fixum und einem motivierenden Provisionssystem
- Eine professionelle Remote Work Ausstattung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamgeist, Duz Kultur
- Hybrides Arbeiten: Sowohl Mobile Working als auch ins Büro? Die flexible Mischung macht’s
- Attraktive Mitarbeiterrabatte wie z. B. die kostenfreie Nutzung des Klassik Radio Streamingdienstes
- Corporate Benefits Zugang
- 2 x im Jahr Firmenfeier „Klassik Radio Inside“ mit tollen Teamevents
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit attraktivem "Finderlohn"
- Exklusiver Mitarbeiter Club als Workstation oder für Meetings, Empfang von Gästen, Mitarbeiter Come Together
- Arbeitgeber Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsvorsorge wie z. B. Seh- und Hörtests
- Heißgetränke, Wasser und frisches Obst zur freien Verfügung
- Jobrad, sicheres Depot für Fahrräder und E-Bike Ladestationen
- Ein Ort zum Wohlfühlen: schönes klassizistisches Palais am Augsburger Stadtmarkt, ergonomische Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
- Stadtmarkt mit kulinarischem Angebot in unmittelbarer Nähe
Wir möchten mit Dir zusammen den Erfolg von Klassik Radio, einem der erfolgreichsten Privatsender Deutschlands, weiterhin ausbauen.
Für Fragen wende dich gerne an unsere HR Abteilung, Stefanie Betzmeir
unter: 0821 5070-382
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024