Ergotherapeut (m/w/d)

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE Altenpflegezentren, Tagesbetreuungen für Senioren und ambulante Pflegedienste.

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH (CTE) wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Raphael in Weimar einen

Ergotherapeut (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).

Ihre Aufgaben

• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Beschäftigung und Betreuung
• bewohnergerechte Beschäftigungen ausführen
• Dokumentation der Beschäftigung und Betreuung
• Wahrnehmung der Weiterbildungsangebote intern sowie extern
• Mitgestaltung des monatlichen Therapieplanes
• Sicherung einer optimalen Förderung der Fähigkeiten der Bewohner*innen in Mobilität,
• Wahrnehmung, Kommunikation, sozialen Kompetenzen und Beziehungen
• Hilfen zur Alltagsbewältigung
• Transferleistungen
• basale Stimulation
• Sturzprophylaxe, Kraft- und Gleichgewichtstraining
• motorische und funktionelle Anwendungen (Freiübungen, Aktivierung und Kräftigung der Muskulatur)

Wir erwarten

• Ausbildung als examinierte/r Ergotherapeut
• aktuelles, fundiertes Fachwissen
• zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
• Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-karitativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
• leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
• Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
• Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
• Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• hochwertige Dienstkleidung
• Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
• Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)

Weitere Angaben

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024