Federführender Ausbau Compliance | Produkt-Compliance & Umweltrecht

Intro

Unser Kunde bietet das perfekte Setup für alle, die bereits langjährige Erfahrung im Bereich technische Compliance mitbringen und hier gerne den nächsten Karriereschritt gehen möchten: Sie haben hier die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu übernehmen und den Bereich der technischen Compliance zu überwachen.

Setup

Sowohl die Rechtsabteilung als auch der Compliance-Bereich unseres Kunden befinden sich auf Wachstumskurs.

Aufgaben

Sie unterstützen unseren Kunden bei einem spannenden Sonderprojekt und überwachen in dieser verantwortungsvollen Rolle die technische Compliance/das Qualitätsmanagement. Hierzu gehört insbesondere die rechtliche Bewertung und Interpretation von technischen und umweltrechtlichen Regularien sowie entsprechender vertraglicher Bestimmungen. Sie arbeiten dabei auch eng mit den operativen Einheiten und der Rechtsabteilung zusammen.

Ihr Profil

Neben Ihrem juristischen Background (Volljurist) und entsprechender Vorerfahrung in den genannten Bereichen bringen Sie insbesondere auch Verständnis für technische Sachverhalte mit. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Highlights

• Hidden Champion
• Spannender Aufgabenbereich
• Schlüsselrolle im Unternehmen
• Hohe Flexibilität hinsichtlich remote
• Attraktives Gesamtpaket

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten: Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024