Unser Mandant zählt als Universitätsklinikum zu den attraktivsten Arbeitgebern im süddeutschen Raum und steht für moderne Hochleistungsmedizin in München. Mit seinen 30 Kliniken, 20 interdisziplinären Zentren sowie mehreren wissenschaftlichen Instituten ist das Klinikum ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 6.600 Mitarbeitenden und Vorreiter in den Bereichen Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Unser Mandant plant im Rahmen seiner Zukunftsstrategie die digitale Transformation bis 2025, um die medizinische Versorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Für die erfolgreiche, umfassende Umsetzung der digitalen Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter bzw. eine Leiterin für den Geschäftsbereich IT (w/m/d).
Aufgaben
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die kaufmännische Direktorin und verantworten den sicheren Betrieb und die Integration innovativer Technologien zur Verbesserung der Patientenversorgung. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Vorstand, den Geschäftsbereichen und Klinken zusammen, um die IT des Klinikums erfolgreich aufzustellen:
- Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen IT-Strategien, um die digitalen Anforderungen des Klinikums zu erfüllen.
- Teammanagement: Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten IT-Teams von derzeit ca. 70 Mitarbeitenden, um eine reibungslose Funktionsweise der IT sicherzustellen.
- Innovationsmanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation.
- Prozessoptimierung: Nachhaltige und bereichsübergreifende Digitalisierung von klinischen und administrativen Prozessen sowie Weiterentwicklung der IT-Applikationslandschaft und IT-Infrastruktur.
- Sicherheit und Compliance: Gewährleistung der IT-Governance im Einklang mit der Unternehmensstrategie unter Sicherstellung der Compliance im Hinblick auf Anforderungen aus Datenschutz und IT-Sicherheit.
Qualifikation
- Erfahrung: Langjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich im klinischen Umfeld basierend auf einem erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungskompetenz: Erfolgreiche Führung von Teams mit Personal- und Budgetverantwortung, nachweisbare Ergebnisse in der strategischen Ausrichtung von IT-Abteilungen.
- Technische Expertise: Erfahrung im Management komplexer Enterprise-IT-Architekturen im Umfeld einer kritischen Infrastruktur sowie fundierte Kenntnisse im Bereich SAP ERP-Systeme, Cloud-Technologien, Microsoft-Netzwerke und Microsoft-Applikationen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und komplexe technische Konzepte in Deutsch und Englisch verständlich zu vermitteln.
- Innovationsgeist & Eigeninitiative: Hohes Maß an Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Engagement. Knowhow in agilen Methoden und Begeisterung innovative Technologien zu erkunden und in die bestehenden Abläufe zu integrieren.
Benefits
- Herausforderung: Eine einzigartige Gelegenheit, die digitale Transformation eines der führenden Universitätskliniken in Deutschland voranzutreiben.
- Entwicklung: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Persönlichkeiten in einem inspirierenden und zukunftsweisenden Umfeld.
- Attraktive Konditionen: Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. einer betrieblichen Altersversorgung und umfassenden Benefits.
Wenn Sie diese besondere Gestaltungsaufgabe reizt und Sie Teil eines bemerkenswerten Führungsteams werden möchten, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Lebenslauf genügt zur Bewerbung.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024