Junior Psychologist im People Team (m/w/d)

Wir suchen ab Februar eine:n Junior Psycholog:in in Vollzeit (40h/Woche) im People Team zur Planung, Durchführung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsprozesses für unsere Berater:innen. Deine Aufgabe ist es, die regelmäßigen Feedbackgespräche mit unseren Beratenden zu planen, vorzubereiten und durchzuführen. Dabei bist du im engen Austausch speziell mit unseren ehrenamtlichen Beratenden und gibst neben fachlicher Rückmeldung zur Chatberatung auch Hilfestellungen zur fachlichen und beraterischen Weiterentwicklung.

Du arbeitest dabei im People-Team und bist im engen Austausch mit dem Psychosozialen Team von krisenchat, um die Qualitätskriterien der Beratung zu evaluieren und weiterzuentwickeln. Optimalerweise sind dir anderen Themen im People- und Communitybereich (Events, Retention usw.) ebenfalls nicht fremd und du hast Gespür und Lust für die Interaktion mit einer diversen Gruppe von ehrenamtlichen und festangestellten Berater:innen.

Du hast ein abgeschlossenes Psychologiestudium und verfügst idealerweise auch über Erfahrung in (psycho-sozialer) Beratung mit Kindern und Jugendlichen. Die Arbeit mit digitalen Tools, speziell im Hinblick auf die digitale Beratung, macht dir Spaß und fällt dir leicht. Du bist daran interessiert, auch in bisher unbekannte klinische und psychosoziale Themen einzutauchen, um die Beratung bei krisenchat in enger Zusammenarbeit mit dem psychosozialen Team weiterzuentwickeln.

Diese Stelle ist aus dem Home Office möglich, wenngleich wir uns immer auch über Kolleg:innen in Berlin freuen, wo wir unser Büro haben. krisenchat ist ein projektfinanziertes Unternehmen, sodass wir diese Stelle zunächst befristet für ein Jahr ausstellen.

Bewerbungsfrist ist der 24. Januar!

Aufgaben

• Ausarbeitung, Durchführung und Überwachung des Qualitätsprozesses, Sichtung und Aufbereitung von Qualitätsmeldungen in der Chatberatung zur Vorbereitung von Qualitätsgesprächen
• Coplanung und Durchführung von Präsenzevents wie Stammtische, Sommerfeste und Jahresausklänge
• Ansprechperson für organisatorische und prozessbezogene Anliegen von Ehrenamtlichen
• Unterstützung bei der Organisation von Town Hall Meetings als fachbezogenes Angebot für Ehrenamtliche, Kontakt zu externen Sprecher:innen
• Pflegen des E-Learnings in Absprache mit dem Team für Aus- und Weiterbildung und dem psychosozialen Team

Qualifikation

• Du bringst viel Energie und Eigeninitiative mit und bist motiviert, dich bei unserer Mission, Kindern und Jugendlichen in Krisen zu helfen, anzuschließen.
• Gerne lernen wir dich und deine eigenen Ideen kennen. Dazu bringst du auch eine strukturierte Arbeits- und Denkweise mit und weißt, digitale Tools in deinem Arbeitsalltag zu nutzen.
• Du verlierst auch bei einer Bandbreite an Themen und Aufgaben nicht den Überblick und falls doch, dann kannst du das selbstbewusst kommunizieren.
• Du hast eine “Hands-on” Mentalität und weißt, was es braucht, um Projekte realistisch und pragmatisch umzusetzen.
• Du kannst kritische Rückmeldungen und Verbesserungspotenziale konkret und empathisch benennen.
• Du hast ein abgeschlossenes Psychologiestudium (M.Sc.).
• Du hast idealerweise selbst (psycho-soziale) Beratungserfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
• Deine Deutschkenntnisse liegen auf C2 Niveau und du hast auch Englischkenntnisse auf mind. B2 Level.

Benefits

Du arbeitest innerhalb eines hochmotivierten und agilen Teams an einem innovativen, gemeinnützigen Projekt mit hohem Wachstumspotenzial, das du maßgeblich selbst mitgestalten kannst. Flache Hierarchien und ein wertebasiertes Teamverständnis sind für uns ebenso maßgebend wie eine offene Kommunikationskultur. Wir bieten dir interessante und vielseitige Arbeitsaufgaben mit einem hohen Maß an Selbstorganisation. Du wirst umfassend eingearbeitet und wir bieten dir regelmäßige Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten dir eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, die in eine transparente und faire Lohnstruktur eingegliedert ist. Kinder spielen bei uns eine große Rolle, weswegen wir einen großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung legen.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Auch wenn du dich oben nicht zu 100% wiedererkennen solltest, dann schreib uns doch, weshalb wir dich trotzdem kennenlernen sollten.

Was uns bei krisenchat am Ende des Tages am wichtigsten ist, ist immer die ehrliche und sichtbare Motivation, richtig anzupacken und bei der Weiterentwicklung des Projektes zu helfen - eine hohe Motivation, Eigeninitiative und der Wille, etwas zu verändern, können dabei fehlende Skills oder Erfahrungen definitiv ausgleichen. Falls du dich angesprochen fühlst, schicke uns gerne deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!

krisenchat schätzt Vielfalt. Wir möchten Personen, die in der Vergangenheit Diskriminierungserfahrungen wegen nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung gemacht haben, bestärken, sich bei krisenchat zu bewerben. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf!

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024