Sales & Branch Office Manager (m/w/d)

ÜBER DAS UNTERNEHMEN:

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Hidden Champion für LED-Lösungen, der zu den marktführenden Anbietern für maßgeschneiderte Kundenlösungen im Bereich Messe- und Ladenbau sowie Retail und Hostpitality gehört. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Asien (Shanghai), wo es über mehrere Produktionsstandorte verfügt und vertreibt seine Produkte über international verteilte Branch Offices. Vom Europastandort in Willich (Deutschland) werden sowohl die deutschen Vertriebsaktivitäten wie auch die Montage koordiniert sowie im Rahmen des weiteren Wachstums auch für Europa.

Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) mit Option zur Standortleitung bzw. einen vertriebserfahrenen Branch Office Manager (m/w/d).

Aufgaben

IHRE AUFGABEN:

• Leitung des Europastandortes in Willich (Branch Office) mit voller P&L-Verantwortung für aktuell 5 Mitarbeitende im Bereich Vertrieb (sowie Produktion/Logistik)
• Operative und strategische Weiterentwicklung des Standorts und seiner Beschäftigten
• Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios sowie Erschließung neuer Absatzmärkte
• Gewährleistung reibungsloser Ablaufprozesse sowie Optimierung der noch Organisationsstruktur mit dem Ziel, hierbei stets die Kundenzufriedenheit im Auge zu behalten
• Service-orientierte Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie Akquise neuer Kunden
• Gewährleistung diverser Vertriebskanäle sowohl B2B als auch über Händler und Distributoren
• Einhaltung gesetzlicher / behördlicher Sicherheitsstandards sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards

Viel wichtiger als die oben skizzierten Aufgaben ist die Chance, unseren Standort in Deutschland weiterzuentwickeln und dank der freien Hand seitens der Konzernmutter den eigenen Stempel aufzusetzen. Die Unterstützung des Headquarters ist hierbei uneingeschränkt gegeben und bereits ein bestehendes Kundennetzwerk vorhanden, sodass es an Ihnen liegt diese noch junge Erfolgsstory weiterzuschreiben und die Aktivitäten nachhaltig auszubauen.

Qualifikation

DAS BRINGEN SIE MIT

• Aufgrund des erklärungsbedürftigen technischen Vertriebs wird ein technischer Background (Ausbildung oder Studium) präferiert, obgleich dieser bei einer gewissen technischen Affinität nicht zwingend ist
• Sie verfügen bereits über einschlägige Vertriebserfahrungen
• Idealerweise konnten Sie auch schon erste generalistische Erfahrungen sammeln bzw. eine funktionale Erfahrungsbreite vorweisen (viel wichtiger ist jedoch die Motivation, sich in diese Aufgabe reinzuentwickeln, sodass auch das kein zwingendes Ausschlusskriterium ist)
• Zwingend erforderlich sind dagegen ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie Gestaltungswille und unternehmerisches Denkvermögen
• Aufgrund der Unternehmensstruktur in Deutschland ist eine gewisse "Hands-on"-Mentalität letztlich der Schlüssel zum Erfolg
• Wenn Sie zudem einen gewissen Enthusiasmus versprühen und diesen auch auf Ihr Team übertragen können - und ganz nebenbei neben Deutsch noch verhandlungssicheres Englisch sprechen - dann sollten wir uns umgehend unterhalten!

Benefits

UNSER ANGEBOT:

• Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in einem krisensicheren Zukunftsmarkt
• Aufgrund der internationalen Unternehmensstruktur mit seinen international verteilten Vertriebs- und Produktionsnetzwerk bieten wir Ihnen gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zweifellos eine spannende Aufbauaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Work-Life-Balance (ja, das geht auch in dieser Rolle!) mit äußerst flexiblen Arbeitszeiten (hybride Arbeitsplatzlösung möglich)
• Überdurchschnittliche Vergütung samt Firmenwagen und einer attraktiven variablen Zusatzvergütung sowie weitere soziale Benefits
• Und noch vieles mehr, das wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch berichten

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hierzu genügt Ihr Lebenslauf (alternativ auch Ihr Linkedin-Profil) und die gute Nachricht: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Bitte senden Sie uns dies zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle "so schnell wie möglich" zu besetzen, warten für den Richtigen (m/w/d) aber gerne auch "so lang wie nötig"

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter: +49 (0) 177 - 3121492

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024