Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Deutschland

Die LS Deutschland Holding GmbH ist eine Konzerngesellschaft der Post CH AG. Die LS Deutschland Holding GmbH ist das strategische Bindeglied zwischen der Post CH AG und den zugeordneten operativen Tochtergesellschaften in Europa. Sie ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Schweizerischen Post und die Umsetzung der Investitionen und Wachstumsinitiativen in Deutschland.

Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten, aufgeschlossenen und zuverlässigen

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Deutschland

Aufgaben

• Korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in den zugeteilten Mandanten durchführen, inklusive Boni- und Sonderzahlungen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Stammdatenpflege
• Auswertungen für den Finanz- und HR-Bereich erstellen
• Arbeits- und Abwesenheitszeiten (Krankheit, Urlaub, etc.) der Mitarbeitenden verwalten
• Einhaltung gesetzlicher Fristen und Regeln überwachen
• Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Versicherungen
• Erstellung von Reisekosten- und Spesenabrechnungen
• Mitarbeiter-Benefit-Programme verwalten
• Ansprechpartner für unsere Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Wirtschaftsprüfer, Krankenkassen etc.
• Beratung der Führungspersonen in Lohn- und Gehaltsfragen
• Mithilfe bei der (Weiter-) Entwicklung von Prozessen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz

Benefits

• Unbefristete Anstellung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
• Ein junges, motiviertes und unterstützendes Team
• Moderne und flexible Arbeitsorganisation
• Intensive Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven, Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Internationales Arbeitsumfeld
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024