Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.
Werden Sie Teil von etwas Großem als (Senior) Program Manager für datengetriebene Transformationsprojekte (w/m/d) in Düsseldorf!
Aufgaben
- Organisieren, Strukturieren, Steuern und Führen von komplexen datengetriebenen Transformationsprojekten sowie Managen und Bewältigen von Herausforderungen innerhalb eigenverantwortlicher Projekte
- Lösen strategischer und geschäftsrelevanter Fragestellungen durch Konzeption und Bearbeitung datengetriebener Use-Cases
- Schaffen eines direkten Mehrwerts für unsere Geschäftsentwicklung durch Identifikation von Prozessschwachstellen sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen
- Vereinbaren von klaren Programmzielen mit den Auftraggebenden
- Selbstständiges Erstellen von Arbeitsplänen und der Projektstruktur
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Statistik, BWL mit quantitativem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Strategie- oder Prozessberatung mit Fokus auf datengetriebener Transformation
- Erfahrung in der Kommunikation auf C-Level
- Leidenschaft für die wertschöpfungsorientierte Arbeit mit Daten und Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in SQL sowie in der Datenmodellierung und -integration
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen klar und verständlich zu visualisieren und zu kommunizieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024