Technischer Leiter (w/m/d) Product Lifecycle Management

Xylem |ˈzīləm|

1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt;

2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie.

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der Wasseranalytik etabliert.

Für diesen Bereich haben wir eine offene Position als

Technischer Leiter (w/m/d) Product Lifecycle Management

am Standort Weilheim (mobiles Arbeiten möglich). Diese Position koordiniert und bearbeitet die Pflege unserer Produkte über deren gesamten Lifecycle hinweg. Alle Produkte, die in den Fertigungsstätten Weilheim und Mainz produziert werden, fallen in den Verantwortungsbereich. Damit nimmt diese Funktion eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer Produktlinien ein.

Aufgaben

• Verantwortung, Reporting und Koordination der bereichsübergreifenden, interdisziplinären, zeitoptimierten, effizienten und effektiven Durchführung aller Aktivitäten zur Produktpflege, d.h. bei Produktänderungen/-optimierungen, zu technischen Störungen in der Produktion, Beschaffung oder Reparatur sowie technischen Qualitätsmängeln und DPD-Optimierungen
• Zusammenarbeit mit dem jeweiligen technischen Produktexperten (Technical Product Owner) bei den Aktivitäten zur Produktpflege
• Führen einer Aufgaben-/Status-Liste aller Vorgänge zur Produktpflege
• Abstimmung mit Stakeholdern aus F&E, QM, PM, CCC, Service und OPS zur Festlegung der Prioritäten der einzelnen Produktänderungen
• Abstimmung mit dem Leader PMO zur Zuweisung der F&E-Ressourcen
• Ansprechpartner bei technischen Fragen aus anderen Bereichen zu den Produkten des betreuten Portfolios
• Mitarbeit an XPD-Projekten, indem die Erfahrungen aus der Produktpflege in den Entwicklungsprozess zu den Neuprodukten zurückgespiegelt werden
• Bei gegebener fachlicher und kapazitiver Möglichkeit: Eigenständiges Bearbeiten von Aktivitäten zur Produktpflege

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit langjähriger Tätigkeit und Erfahrung in der Produktentwicklung und im Produkt Lifecycle Management aus dem technischen Umfeld
• Erfahrung in einem Umfeld mit technisch interdisziplinären Aufgabenstellungen sowie im Projektmanagement und in der fachlichen Führung
• Ausgeprägtes ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Strukturiertes und analytisches Denken sowie Multitasking-Fähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Mobiles Arbeiten, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und nettem Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensstiftung sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024