Wir sind tech11! Unser Ziel ist es der Versicherungswirtschaft europaweit neue Möglichkeiten mit der tech11 Insurance Platform zu eröffnen.
Unser Ziel im HR (at) tech11?
Gemeinsam mit Dir wollen wir als junges, schnell wachsendes Unternehmen unsere gesamten HR-Prozesse auf das nächste Level bringen!
Dabei bist Du maßgeblich daran beteiligt, bestehende HR-Prozesse & Tools zu hinterfragen, neue Maßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für alle Themen rund um HR (Administration, Talent Acquisition & Development) und auch für die HR-Mitarbeiterentwicklung verantwortlich.
Dabei wirst Du Teil eines 4-köpfigen HR-Teams sein & ebenfalls eng mit dem Management zusammenarbeiten sowie Erfahrungen im internationalen Kontext sammeln.
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Deine Tätigkeiten sind dabei breitgefächert und nicht in Stein gemeißelt. tech11 bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich individuell zu entwickeln und ihr volles Potential zu entfalten.
Aufgaben
- Du hast die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR-Team (4 Mitarbeiter)
- Du optimierst, entwickelst & implementierst HR-Prozesse (u.a. in folgenden Bereichen: Administration, internes & externes Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Training, Organisationsentwicklung)
- Du berätst und betreust Führungskräfte, Agile Coaches, Mitarbeitende sowie das Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du entwickelst die Team- und Organisationsstrukturen gemeinsam mit unseren Agile Coaches und dem Management kontinuierlich weiter
- Du leitest Maßnahmen auf Basis der HR KPIs ab und setzt diese gemeinsam mit dem Team um
- Du baust weitere Strukturen u.a. für die effiziente Zusammenarbeit im HR-Team und die optimale Priorisierung der anstehenden Projekte sowie dem Daily Business auf
- Hands-On: Ebenfalls wirkst Du im Daily Business in der Personaladministration, Talent Acquisition und v.a. der Personalentwicklung mit
Im Rahmen eines ausführlichen Onboardings wirst Du intensiv auf Dein tägliches Business im HR vorbereitet. Dazu erwarten Dich Einführungen zu unsere HR-Plattformen & Tools sowie in unsere bestehenden Prozesse.
Qualifikation
- Min. 7 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung u.a. in der Personalentwicklung – idealerweise hast Du in der Zeit auch schon Teamlead Erfahrungen sammeln können
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Personalmanagement/Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Großes Interesse an der Recherche zu den aktuellen HR-Trends & Tools
- Erfahrung mit HR-Software/Bewerbermanagement Tools
- Erfahrung mit Projektmanagement Tools wie bspw. Jira, Trello, Asana inkl. strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – im internationalen Arbeitsrecht wäre wünschenswert
- Sehr guter Umgang mit MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke & Präsentationssicherheit
- Führungsstil: Motivierend & wertschätzend
- Überzeugendes, empathisches Auftreten mit ausgeprägter Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Motivation, Eigeninitiative & Spaß am HR-Bereich runden Dein Profil ab
Benefits
- Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit internationalem Business
- Freie Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume in einem wachsenden
Technologie-Unternehmen
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um Deine individuelle Karriereplanung voranzubringen - dabei schätzen wir flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Attraktives Weiterbildungsprogramm zur Förderung Deines Know-Hows
- Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und diverse Sportangebote
- Aktives Feelgood Management und regelmäßige Teamevents mit den besten Kollegen der Welt
- Transparenz durch regelmäßige Firmen-Updates
- Eigene Wahl der favorisierten Hardware
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung & betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - Remote Work Möglich
- 30 Tage Urlaub
Aufgrund unserer starken Unternehmenskultur und Unternehmenswerte sind wir als Great Place To Work® 2022 sowie zur kununu - Top Company 2023 & 2024 zertifiziert worden.
Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb Dich gerne ab sofort & gebe dabei ebenfalls Deine Gehaltsvorstellung und Dein potentielles Startdatum an.
Wir freuen uns auf Dich! 😊
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Diese Stelle möchten wir zum 01.02./01.03./01.04.2024 besetzen.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024