Performance Marketing Manager (m/w/x) Voll/Teilzeit

Als Agentur für digitales Wachstum löst 360 Products drei große Herausforderungen von Unternehmen:

• Wir sorgen für mehr Umsatz (im E-Commerce),
• mehr Leads (im B2B) und
• mehr Fachkräfte (für alle Unternehmen).

Dafür erarbeiten wir umfassende Wachstumsstrategien und setzen diese operativ durch Online-Marketing- und UX/CRO-Maßnahmen in die Realität um.

Was zeichnet uns aus?

Wir verstehen uns nicht als reine Umsetzer, sondern vor allem als strategische Berater und Partner unserer Kunden und betrachten Projekte immer im Zusammenhang mit dem Erfolg und Wachstum unserer Kunden. Wir denken die Dinge vom Ende her und haben stets im Blick, was rechts und links passiert.

Was unsere Mitarbeiter betrifft, lassen wir uns von drei Grundprinzipien leiten: Respekt, Wertschätzung und Freiheit. Kurz gefasst: Für unsere Mitarbeiter machen wir möglich, was immer wir können.

Aufgaben

Zur Erweiterung unseres Online-Marketing-Squads suchen wir dazu derzeit einen Performance Marketing Manager (m/w/x) in Voll- oder Teilzeit. Deine Aufgaben:

• Du leitest Marketing-Workshops, um Marketingziele, Zielgruppen und Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen
• Du arbeitest Marketing-Roadmaps aus, die alle relevanten Kanäle umfassen
• Du setzt PPC-Kampagnen auf und optimierst diese fortlaufend.
• Du bist fit im Schalten von Paid Ads auf einer oder mehrerer der folgenden Plattformen: Google, Bing, Meta (FB / Instagram), LinkedIn, TikTok, Amazon, Pinterest Ads, Whatsapp (Conversational Marketing)
• Du steuerst unsere freien Mitarbeiter im Performance Marketing
• Kenntnisse im E-Mail-Marketing und SEO sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Du betreust deinen eigenen Kundenstamm proaktiv und selbstständig

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen:

• Berufserfahrung im Performance Marketing für E-Commerce- und B2B-Kunden
• Analytische und datengetriebene Vorgehensweise
• Selbstvertrauen, um mittelständische Kunden selbstständig und eigenverantwortlich zu betreuen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Business Level

Benefits

Wenn wir in Stellenanzeigen etwas über Tischkicker und Obstkörbe lesen, können wir damit eher nicht so viel anfangen. Nicht, weil wir kickern oder Obst nicht mögen, sondern weil wir glauben, dass jeder ganz unterschiedliche Anforderungen an einen großartigen Arbeitsplatz hat. Wir hören zu und versuchen jedem Mitarbeiter seinen persönlichen "Happy Place" zu schaffen.

Wenn du ansonsten bei den folgenden Prinzipien denkst: „Hell, yeah!“ – dann besteht eine große Chance, dass wir gut zueinander passen:_

• Arbeite, wo und wann Du willst
  Arbeite in unserem Büro in Oldenburg (Oldb.), im Co-Working, Zuhause, auf Bali, morgens oder abends… – We don’t care, as long as you get the job done!
• Wir behandeln Mitarbeiter wie Menschen (und nicht, wie Maschinen)
  Wertschätzung, Mental Health und Regenerationszeit sind uns heilig. Was wir für die Happiness unserer Mitarbeiter möglich machen können, machen wir!
• We ♥ Remote
  Als "Remote-first-Agentur" sind unsere Mitarbeiter komplett über den Globus verteilt. Darum arbeiten wir auch häufig asynchron via Slack und ClickUp. Wir systematisieren und automatisieren außerdem was geht, damit wir den Kopf frei haben für die wirklich wichtigen Dinge. Genauso lieben wir es aber auch, uns an einem gemeinsamen Ort zu treffen und die Köpfe zusammenzustecken.

Hört sich gut an? Dann bewirb Dich einfach formlos und beantworte uns ein paar Fragen. Kein CV nötig!

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024