AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.
Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Fachbereiches "Anlagenbau Mittelspannung"
- Sie verantworten Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Stromversorgungsanlagen in verschiedener Größenordnung
- Sie sind für die Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Aspekte der Projekte im Mittel- und Niederspannungsbereich verantwortlich
- Sie setzen auch komplexe Projekte fachlich fundiert um und behalten dabei stets die Kosten-, Norm-, Qualitäts-, und Terminvorgaben im Blick
- Sie erstellen Angebote und sind der erste Ansprechpartner für Kunden
- Wertschätzende Führung von Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern
- Sie stellen die Wirtschaftlichkeit Ihres Fachbereiches sicher und reporten direkt an die Geschäftsführung
Qualifikation
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt elektrische Energietechnik
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich Mittelspannung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht nach BGB und VOB
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und bringen eine gute Portion Entscheidungsfreudigkeit mit
- Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung
- Sie konnten bereits Erfahrung im Leiten größerer Teams sammeln
- Empathie, sowie ein wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Eine rasche Auffassungsgabe und ein gutes Priorisierungsvermögen rundet Ihr Profil ab
Benefits
- leistungsgerechte Bezahlung
- Job-Rad
- Überstundenzuschlag/Freizeitausgleich
- respektvoller Umgang Miteinander
- Bonussystem
- Unterstützung der berufsspezifischen Weiterbildung
- überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloser Sprudel
- private Zusatzkrankenversicherung
- kostenlose Arbeitskleidung und kostenloses Werkzeug
- betriebliche Altersvorsorge
- Sommer- und Weihnachtsfest
- vermögenswirksame Leistungen
- geregelte Arbeitszeiten mit kurzem Freitag (Feierabend um 13 Uhr)
- Mitarbeiter-Werbungsprämien
- gute Verkehrsanbindung (auch mit dem Bus)
- regelmäßige Teamevents und -veranstaltungen
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Last updated on Apr 19, 2024