Als Growth Manager kannst du einen großen Einfluss auf unser Wachstum nehmen. Wir haben einen sehr guten Produkt-Markt-Fit und das bietet dir das Potenzial, unsere Kundenanzahl mit den richtigen Growth-Kanälen schnell zu skalieren. Als Growth Manager baust du auf unseren bisherigen Growth Kanälen auf, entwickelst diese weiter, experimentierst mit neuen und bringst diese end-to-end voran. Wenn du also hungrig darauf bist, echten Einfluss zu nehmen, von unserem innovativen Produkt begeistert bist und bereit bist, dich einem ambitionierten Team anzuschließen, freuen wir uns sehr auf dich!
Mögliche Aufgabengebiete können umfassen:
Das erwarten wir von dir:
Warum Superchat?
Neben unserem fantastischen Team, unserer Kultur und unserer Mission gibt es viele weitere Vorteile, die Superchat zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz machen:
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! 😊
Bei Superchat gestalten wir die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen neu. Unsere Mission ist klar: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit einem Freund.
Superchat ist die umfassendste Messaging-Suite für kleine und mittelständischen Unternehmen. Mit unserer Plattform können Unternehmen jeder Größe über jeden Kanal (WhatsApp, Facebook Messenger, Instagram, Telegram und viele mehr) mit Kund*innen in Kontakt treten, um auf moderne Art und Weise Zahlungen anzufordern, Bewertungen zu sammeln und Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen.
Mit über 2.500 Unternehmenskunden ist Superchat auf starkem Wachstumskurs. Superchat hat eine Series-A-Finanzierung von 15,6 Millionen US-Dollar von den führenden Investoren Blossom Capital und 468 Capital erhalten. Mit dem Geld skalieren wir das Start-up und bringen kleine und mittelständische Unternehmen ins Messaging Zeitalter.
Bei Superchat schätzen wir all unsere Teammitglieder gleichermaßen! Wir glauben daran, dass verschiedene Identitäten, Hintergründe und Kulturen zusammengehören. Unsere Teams sollen so vielfältig und offen wie möglich sein und eine inklusive Kultur schaffen, die jeden dazu einlädt, sich zu entfalten und zu wachsen. Deshalb verpflichten wir uns, alle Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz gleichermaßen zu würdigen und zu schätzen. Insbesondere ermutigen wir Personen aus marginalisierten Gruppen, sich zu bewerben.
•Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024
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