Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.
Für unseren Auftraggeber, Europas größten Ingenieursdienstleister und Hersteller von zukunftsweisenden Hightech-Produkten, suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen Senior Specialist HR Reward & Payroll (m/w/d). In München (Hauptniederlassung) sowie Freising und Unterschleißheim (als Zweigniederlassung) gelegen, können Sie als erfahrener Mitarbeiter ein breitgefächertes Aufgabenfeld übernehmen. Werden Sie Teil dieses Erfolges und profitieren Sie von spannenden und interessanten Herausforderungen z.B. in Form von Projektarbeit. Zudem erwarten Sie sehr gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, von denen andere nur träumen können.
Einfach & unverbindlich:
Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen.
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung eines festdefinierten Mitarbeiterstamms von mehreren hundert Mitarbeitern in SAP
- Verantwortlich von „Pay&Time“ Aktivitäten einer zugeordneten Gruppe. Abwicklung relevanter Aktivitäten für neue Mitarbeiter und solche mit auslaufendem Vertrag, wie beispielsweise Bearbeitung und Aktualisierung des SAP R/3 HR Systems
- Kooperation mit externen Steuerberatern zu Lohnsteuer-Themen, insbesondere für von Partnerfirmen bei uns abgestellte Mitarbeiter (z.B. diverse Sachbezüge, Steuerrückzahlung)
- Sicherstellen der effektiven Anwendung verschiedener Rentensysteme im Einklang mit den Anforderungen der Firma und der Gesetzgebung
- Ansprechpartner für interne und externe Abteilungen (z.B. zum Thema Lohnsteuer, Sozialversicherung, Jahresabschluss)
- Beratung in speziellen Themen wie vorzeitige Pensionierung, Altersteilzeit und Krankengeld
- Vorbereitung und Bericht über Rückstellungen. Prüfen und Überwachen von Rechnungen der Partnerfirmen und Mitarbeiter, unter anderem die Besteuerung im SAP
- Teilnahme an diversen komplexen Projekten im „HR Reward & Policy“ Bereich
- Es besteht die Möglichkeit, auch eine Leitungsposition zu übernehmen
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanter Schwerpunktsetzung
- Weiterbildung "Geprüfter Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)" ist wünschenswert, aber absolut keine Voraussetzung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrungen im internationalen Bereich sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht. Gute Projektmanagement-Fähigkeiten
- Bereitschaft "Neues" zu erlernen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch in Richtung Leitungsfunktion
- Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
- Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
- kostenloses Fitnessstudio vor Ort
- Sehr gutes Betriebsklima
- Attraktive Unternehmensevents
Sie profitieren von unserem Service:
- Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich oder Sie suchen eine Anstellung, die noch besser Ihre beruflichen Qualifikationen trifft?
- Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Vorstellungen zugeschnittene Vakanzen vor.
- Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert! Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung!
- Dazu brauchen Sie uns lediglich Ihren CV zuleiten, eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen im folgenden Bewerbungsformular kann übersprungen werden und ist nicht notwendig. PRIME HR Agentur - wir arbeiten für Sie. Unabhängig, 100% transparent und berechnungsfrei. Unsere Stärke: Unser Netzwerk.
- Ihr Mehrwert: Uns an ihrer Seite.
•
Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024