<p>Importante empresa del sector busca un <strong>Analista de Nóminas y Administración de Personal</strong>. Será responsable de gestionar y administrar las planillas y la información de personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y el correcto manejo de los procedimientos de Recursos Humanos. Este rol es clave para el área, con gran impacto en la operación diaria y en la expansión futura de la compañía.</p><h3><strong>Responsabilidades:</strong></h3><ul><li>Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de Recursos Humanos.</li><li>Gestionar novedades para la planilla: horas extras, vacaciones, asignación familiar, utilidades, entre otros.</li><li>Registrar afiliaciones en AFP Net y realizar los pagos correspondientes.</li><li>Gestionar subsidios en EsSalud y solicitudes de SCTR, EPS, FOLA, Vida Ley.</li><li>Declarar PLAME y gestionar el pago de la planilla.</li><li>Redactar y actualizar contratos, convenios y otros documentos legales.</li><li>Colaborar con las áreas internas y proveedores en temas relacionados a la administración de personal.</li></ul><h3><strong>Requisitos:</strong></h3><ul><li>Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines.</li><li>Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal y nómina.</li><li>Conocimientos en legislación laboral y trámites ante EsSalud.</li><li>Experiencia con software de RRHH como SAP o similares.</li><li>Manejo de Office a nivel intermedio-avanzado.</li></ul><h3><strong>Competencias:</strong></h3><ul><li>Alto sentido de organización y atención al detalle.</li><li>Capacidad analítica y trabajo en equipo.</li><li>Comunicación efectiva.</li><li>Discreción y confidencialidad.</li></ul> •
Last updated on Oct 11, 2024