Bereichsleiter

Welche Verantwortung trägst du in dieser Position?

Du übernimmst als Teil unseres Einzelhandelsteams in unserer Filiale im Stuttgard die Position des:der Supervisors / Bereichsleiter:in auf Vollzeitbasis. In deinen Verantwortungsbereich fallen die täglichen Geschäftsabläufe und die Motivation der Teammitglieder zum Erreichen und Übertreffen der Betriebs- und Verkaufsziele.

Deine Erfahrungen und Fähigkeiten

• Erfahrung im Einzelhandel für Premium- oder Luxusprodukte

• Erfahrung in der Leitung und Begleitung eines Teams

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz

• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Organisation und Entscheidungsfindung

• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Dein Aufgabenbereich

• Sicherstellung eines ausgezeichneten Kund:innenservice

• Unterstützung beim Öffnen und Schließen des Ladens

• Motivation des Teams zum Erreichen aller Verkaufsziele auf kontinuierlicher Basis

• Übertragung von Pflichten und Verantwortung an Mitglieder des Verkaufsteams und Sicherstellen, dass alle Ziele zeitnah und auf hohem Niveau erreicht werden

• Unterstützung der Führungskräfte beim Anleiten des Teams zum Erreichen der KPIs der Filiale

Deine Vorteile in dieser Position

• Geschäftskleidung

• Großzügiger Mitarbeitendenrabatt

• Provisionspläne des Unternehmens

• Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden

• Und vieles mehr

• Gutes Wirtschaftsenglisch wird vorausgesetzt

Nimm deine Chance wahr, um als Supervisor / Bereichsleiter:in bei Reiss ein neues Kapitel aufzuschlagen, und bewirb dich jetzt!

#WeAreReiss

Wir sind uns bewusst, wie bedeutend und wirkmächtig Vielfalt in unserem Unternehmen ist, und stellen daher sicher, dass alle Personalverfahren fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Bewerber:innen fördern.

Wir verpflichten uns, Bewerber:innen nicht aus rassistischen Gründen oder aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Familienstand, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion und religiöser oder ähnlicher Überzeugung zu benachteiligen. Jede Person wird mit Respekt behandelt.

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Last updated on Sep 19, 2024