Initiativbewerbung, Niederlassung Chemnitz

Neue Wege für die Zukunft!

Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen eine neue Herausforderung und teilen unsere Leidenschaft für den Verkehrsweg Schiene? Dann warten Sie nicht länger, sondern bewerben Sie Sich direkt initiativ. Zur Verstärkung unseres Teams in Chemnitz suchen wir motivierte Spezialtiefbauer, Maurer oder Beton- und Stahlbauer. Aber auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen. Senden Sie uns eine Initiativbewerbung mit Ihrem gewünschten Einsatzgebiet und zeigen Sie uns, wer Sie sind!                                                                                                                             

Achtung: Bitte schauen Sie immer zunächst auf unserer Karriereseite nach, ob nicht doch eine für Sie interessante Position ausgeschrieben ist. Ihre Chancen steigen automatisch, wenn Sie sich direkt auf eine konkrete Position bewerben, nachdem Sie die Stellenausschreibung gelesen und dabei die notwendigen Aufgaben und Fähigkeiten berücksichtigt haben.

Wir bieten:

• Ein angenehmes Betriebsklima
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütungsmodelle
• Interessante betriebliche Sozialleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeiten einer kostengünstigen Kinderbetreuung in den Ferien
• Firmenfitness
• Mitarbeiterrabatte
• Vielfältige persönlich abgestimmte Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsärztliche Vorsorge

Ihre Aufgaben

Bei uns sind Sie an der richtigen Stelle, wenn Sie dies suchen:

• Herausfordernde Aufgaben
• Spannende Projekte

Ihre Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Sicherheitsbewusstes Denken und Handeln
• Zuverlässige Arbeitsweise, Teamorientierung und Einsatzbereitschaft

Wenn Sie sich gerne in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Das geht ganz einfach und ist sowohl für Sie als auch für uns der schnellste Weg zum Erfolg.

•

Last updated on Mar 31, 2022