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Sales Accelerator: Alavanque sua carreira na área de Seguros e Consórcio da XP

xpinc · 12 days ago
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Sobre nós 

Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro. ​​

Nossos valores

  • Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
  • Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
  • Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
  • Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Conheça o programa

O Sales Accelerator é uma iniciativa de aceleração de carreira na área de Seguros e Consórcio da XP Você terá a oportunidade de atuar em um segmento que faturou R$45 Milhões no ano passado, um crescimento de 25,6% sobre o ano anterior, e que tem um enorme potencial de expansão. Seguros e consórcio são duas modalidades de investimento que oferecem proteção e planejamento para o futuro. A indústria de seguros e consórcio no Brasil é uma das mais desenvolvidas do mundo, movimentando cerca de 6,5% do PIB nacional e empregando mais de 200 mil pessoas. O potencial de crescimento dessa indústria é enorme, considerando a baixa penetração desses produtos na população brasileira, a demanda por soluções personalizadas e a diversificação de riscos e oportunidades.  

Nosso DNA 

No Sales Accelerator | Seguros e Consórcio, buscamos pessoas com espírito empreendedor que tenham o DNA XP: inconformados, ágeis, criativos e que queiram crescer junto com a XP incansavelmente. Você se identifica com essas características?  

Então confira o perfil que procuramos:

  • Você é um bom ouvinte? Você é a pessoa a quem todos procuram para pedir conselhos? 
  • Você tem uma ótima ética de trabalho com uma motivação para trabalhar duro e melhorar a si mesmo e aos outros? 
  • Você trabalha bem com uma equipe? 
  • Você tem interesse pelos produtos Seguros e Consórcio? 
  • Você tem perfil consultivo e focado em resultados? 
  • Você tem formação superior completa?

Se você respondeu sim a todas essas perguntas, você pode ser o candidato ideal para o Sales Accelerator. Nesta oportunidade, você irá prospectar novos negócios, organizar sua agenda para trabalhar diversas frentes em curto período, usar seu poder de persuasão para fechar vendas e gerenciar seus clientes e contas de forma eficiente. Você será responsável pelo seu sucesso e pela sua remuneração, que será alavancada de acordo com o seu desempenho. 

Principais responsabilidades:   

  • Prospecção de novos negócios; 
  • Organização para trabalhar diversas frentes em curto período; 
  • Forte poder de persuasão; 
  • Gestão de clientes e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.  

Remuneração e Carreira

Buscamos pessoas que se identificam com os nossos valores e com a nossa cultura de meritocracia. Aqui você terá todo suporte e estrutura para construir sua carreira conosco, mas será você o principal responsável pelo seu sucesso! O nosso modelo de remuneração é reflexo da nossa cultura de meritocracia, se você quer conquistar os seus sonhos e alcançar feitos inimagináveis, aqui é o seu lugar.

Veja como funcionará a sua formação exclusiva e remuneração alavancada: 

  • Fase 1: Você irá passar por um treinamento intensivo sobre os produtos de Seguros e Consórcio, as ferramentas e sistemas da XP, as técnicas de vendas e negociação, e a cultura e os valores da empresa. Nesta fase, que dura quatro semanas, não há uma meta definida, mas sim uma estrutura de gamificação que premiará os melhores desempenhos e incentivará o aprendizado contínuo. Você receberá um salário fixo e terá acesso a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale transporte, seguro de vida, entre outros. 
  • Fase 2: Você irá colocar em prática o que aprendeu na fase anterior, prospectando e atendendo clientes de forma remota, com o apoio de um buddy e de um gestor. Nessa fase, você receberá um salário fixo mais uma comissão variável de acordo com as suas vendas. Nesta fase, que dura quatro semanas, haverá uma meta de produção de seguros, bem como o acompanhamento do andamento das negociações de consórcio. Os participantes contarão com o suporte de mentores e gestores para tirar dúvidas, receber feedbacks e aprimorar suas habilidades.
  • Fase 3: Você irá se consolidar como um especialista em Seguros e Consórcio, atendendo clientes de alta renda e gerenciando grandes contas.  Os participantes passarão por um case prático que avaliará seu desempenho e sua aderência à cultura da XP e sua técnica nos produtos. Nesta fase, que dura quatro semanas, os participantes serão designados para sua área de especialidade, seja em Seguros ou em Consórcio, e terão metas específicas de acordo com o segmento.  

// Pré-Requisitos:  

  • Formação superior completa; 
  • Cultura XP; 
  • Interesse pelos produtos Seguros e Consórcio; 
  • Perfil consultivo e focado em metas;
  • Alta capacidade de desenvolvimento de perfil comercial e relacional.

//  Você pode ter destaque se:    

  • Domínio de técnicas em SPIN Selling.
  • Experiência anterior trabalhando com seguros e/ou consórcio;
  • Experiência comercial como SDR ou correlacionados;
  • Experiência em startup.

// Modelo de atuação:  

  •  Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP.

 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

  • Inscrições até o dia 23/06: você deverá preencher o formulário online com seus dados pessoais e profissionais, e anexar o seu currículo atualizado.
  • Etapa de testes online - Fit cultural, Teste de Lógica e Predictive Index (PI): você deverá realizar os testes online de fit cultural, lógica e PI, que avaliarão o seu alinhamento com os nossos valores e o seu perfil comportamental.
  • Entrevista com Time XP
  • Bar Raiser: entrevista com sócio XP com foco em cultura.
  • X-Day - presencial em São Paulo: o XDay é um dia de processo seletivo com: dinâmica em grupo, entrevista individual e um case prático com liderança.
  • Início na XP: o início na XP está previsto para o mês de julho/2024. Você deverá ter disponibilidade para se mudar para São Paulo, caso não resida na cidade. 

    Somos intensos e incansáveis. Existimos para superar o impossível.  

 

Benefícios que oferecemos:

  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, GympassZenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. 
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. 
  • Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  

​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.​

Last updated on Jun 4, 2024

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🚀 LaunchpadNov 27
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🔥 Job search dashboardNov 13
Revamped job search UI with a sortable grid, live filtering, bookmarks, and application tracking.
🫡 Cover letter instructionsSep 27
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Automatically generate cover letters for any job.
🎯 Suggested filtersAug 6
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