<p>Dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale, venez participer à la mise en œuvre du service Appui aux Soins et Accompagnements Thérapeutiques de la plateforme de services de l'Adapei 45. <br></p><p>Vous découvrirez un travail en <strong>pluridisciplinarité</strong>, avec des collègues profondément engagés, partageant un seul et unique objectif commun : la <strong>qualité </strong>des accompagnements proposés aux personnes.</p><p>Intégrer l’<strong>Adapei 45</strong> c’est participer à la construction du <strong>parcours de vie/parcours de soins</strong> de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.</p><p>C’est porter des valeurs telles que : le <strong>respect </strong>de la personne et de sa famille, la <strong>solidarité</strong>, la <strong>dignité </strong>et l’<strong>humanisme, </strong>c’est placer <strong>l’autodétermination </strong>au centre de chaque proposition d’accompagnement. C’est aussi intégrer une association <strong>dynamique </strong>et <strong>innovante</strong>.<br></p><hr><p><strong>[ CONTEXTE ]</strong></p><p>Nous recherchons pour le bassin de Gien(Multisites) : Dispositif d'Acceuil Medico-Educatif (DAME) ; Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) ; Etablissement d'Accueil Non Médicalisés (EANM), </p><p><strong>Un Cadre de Santé / Responsable de Prestations (H/F)</strong>.</p><p>En CDI forfait 206 jours, <strong><em><strong>dès que possible</strong></em></strong><strong>,</strong><br></p><p>Ce poste est rattaché<em> au </em><strong>Service Appui aux Soins et Accompagnements Thérapeutiques</strong> dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.<br><br></p><p>Une formation initiale infirmier/infirmière est conseillée.<br></p><hr><p><strong><strong>[</strong> VOTRE MISSION <strong>]</strong></strong><br></p><p>Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Service, vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez l’encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.</p><p>Véritable cadre de terrain vous :</p><ul><ul><li><em>Etes l’interface entre l’association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative,</em></li><li><em>Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires,</em></li><li><em>Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées,</em></li><li><em>Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d’alerte auprès de la Direction du service,</em></li><li><em>Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative,</em></li><li><em>Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe,</em></li></ul></ul><hr><p><strong><strong><strong>[</strong></strong> VOTRE PROFIL <strong><strong>]</strong></strong></strong></p><ul><ul><li>Vous véhiculez des <strong>valeurs humaines fortes</strong> : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,</li><li>Doté(e) d’un <strong>leadership </strong>naturel, vous savez prendre des décisions,</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour <strong>vos qualités managériales</strong>, relationnelles et organisationnelles,</li><li>Vous faites preuve d'une capacité <strong>d’adaptation </strong>et de gestion du stress,</li><li>Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,</li><li>Vous êtes force de <strong>propositions </strong>et <strong>savez impulser le changement.</strong></li></ul></ul><hr><p><strong><strong><strong><strong>[</strong></strong></strong> CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES <strong><strong><strong>]</strong></strong></strong></strong><br></p><p><em>REMUNERATION :</em> <strong>Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes</strong> - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).<br></p><p>En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :<br></p><ul><li><em>De la <strong>prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels</strong> (pour un temps plein),</em></li><li><em>De <strong>6 jours de congés supplémentaires par trimestre</strong> sur 3 trimestres,</em></li><li><em>De<strong> 20 jours de RTT</strong> au prorata de la date d'arrivée dans l'association,</em></li><li><em>D’une<strong> prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap</strong> (sous condition prévues par l’accord OETH de branche),</em></li><li><em>D'une <strong>mutuelle prise en charge à 50%</strong> par l'Association,</em></li><li><em>D'un accès à des <strong>tarifs préférentiels</strong> grâce au site web du CSE et de<strong> chèques vacances </strong>(<span dir="ltr">sous condition d'ancienneté),</span></em></li><li><em>De notre <strong>dispositif action logement</strong> qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,</em></li><li><em>D'un <strong>budget formation supérieur</strong> à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,</em></li><li><em>De possibilités de <strong>mobilité interne.</strong></em></li></ul><p></p><ul></ul><p><em>STATUT CONVENTIONNEL :</em> Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)</p><p><em>DIPLOME EXIGE :</em> Diplôme de Niveau 6 ou 7.</p><p><em><strong>Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?</strong></em></p><p><em><br><strong>Postulez ! L'</strong><strong>aventure Adapei 45 </strong><strong>commence maintenant !</strong></em></p> •
Last updated on Oct 29, 2024