Représentant(e) aux ventes externes - marketing numérique

• 1. Développement et gestion des relations avec les membres
• Conseiller, maintenir et développer des relations solides avec les membres;
• Visiter les membres dans les régions attribuées pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées;
• Développer des relations d’affaires durables en offrant un service courtois et personnalisé;
• Mettre à jour les coordonnées et informations essentielles des membres dans le CRM;
• Participer activement aux réunions d’équipe, congrès et formations pour contribuer au développement des activités.
• 2. Promotion et vente des solutions numériques de l’AMVOQ
• Accroître la pénétration des solutions numériques (sites Web, optimisation, publicités, CRM, etc.) en identifiant des opportunités de vente;
• Renseigner et conseiller les membres sur les solutions de mise en marché offertes par les partenaires pour générer des leads;
• Atteindre les objectifs de développement des affaires définis par la direction générale;
• Gérer efficacement les activités de prospection et de ventes en utilisant des outils comme un logiciel CRM et DocuSign;
• Effectuer un suivi rigoureux des ventes pour assurer la satisfaction et la rétention des membres;
• Maintenir à jour ses connaissances sur les services de l’AMVOQ et suivre l’évolution de l’industrie.

Ça prend quoi pour exceller dans ce rôle ?

• Minimum de deux (2) ans d'expérience en représentation et marketing numérique;
• Expérience en gestion de territoire et déplacements réguliers;
• Maîtrise avancée des outils et stratégies numériques, incluant l'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), la gestion de campagnes publicitaires(Facebook et Google), ainsi que l'utilisation de solutions CRM (engagement client);
• Solides compétences en négociation et vente;
• Sens des affaires avec souci de créer du lien et répondre aux besoins des clients;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture fiable pour parcourir les routes en toute confiance;
• Anglais professionnel (oral et écrit) : essentiel;
• Connaissance de l'industrie automobile, un atout.

Ça comprend quoi, ce job de fou ?

• Rémunération attractive : Salaire de base, commissions et bonus;
• Horaire flexible, télétravail ou bureau;
• 3 semaines de vacances, 5 congés mobiles et 13 jours fériés (soit 5 de plus que les normes);
• Programme d’assurances collectives (soins médicaux, paramédicaux, assurances voyage, invalidité long terme) avec une contribution de l’employeur à 50%;
• Accès à la télémédecine pour ta santé et ton bien-être;
• Accès au programme d’assurances auto et habitation;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur à 50% de celle de l’employé (jusqu’à concurrence de 5%);
• Frais remboursés : Kilométrage, activités physiques, rabais sur tes pneus.
• Activités sociales régulières pour renforcer la cohésion de l’équipe;
• Stationnement et café gratuits;
• Et surtout, une équipe funky et attachante qui te fera te sentir comme chez toi.