Sobre nós
Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
>> Sobre a vaga
Oportunidade para a área de Gente | Canal Atacado atendendo os times de Investment Banking, Asset, Corporate, entre outros. Esse é um time apaixonado por construir times fortes, desenvolver soluções para negócios e engajar os colaboradores. Será responsável por atuar diretamente com às áreas de negócio da estrutura, implementando produtos, jornadas e políticas de Gente e Cultura, que potencializem os resultados da Diretoria e qualidade dos nossos produtos e serviços.
Principais responsabilidades:
Executar o processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos;
Realizar o alinhamento da vaga, mapeamento de mercado e entrevista com candidatos;
Conduzir a qualificação e entrega de shortlist de candidatos;
Desenvolver e estar próximo da liderança conduzindo o processo com autonomia e qualidade;
Ser guardião(a) da experiência da pessoa candidata;
Pensar, junto com o time, em estratégias de atração e eventos junto ao time de Employer Branding e outros produtos de gente;
Se relacionar com o cliente interno e auxiliar a pensar fora da caixa para aproveitar todas as oportunidades de melhoria identificadas;
>> Para esta vaga, é essencial:
Ser aderente a nossa cultura
Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas;
Experiência com processos de Recrutamento e Seleção para Mercado Financeiro;
Experiência em gerir projetos e stakeholders internos;
Capacidade analítica e de resolução de problemas;
Experiência com boas práticas de Recrutamento e Seleção;
>> Você pode ter destaque se:
> Nosso modelo de trabalho:
Benefícios que oferecemos:
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
Last updated on Jul 3, 2024
São Paulo, State of São Paulo
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Ramos Mejía, Provincia de Buenos Aires
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Rio de Janeiro
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