Technical Architect Customer Engagement D365

Als Technical Architect ben je eindverantwoordelijk voor de technische architectuur op de korte en lange termijn in projecten en sales trajecten. Je beschrijft en ontwikkelt de technische architectuur inclusief de integraties die daarbij komen kijken. Naast het ontwerpen van migratiescenario’s, onderhoud je ook contact met de technische en inhoudelijke stakeholders bij de klant en HSO.
Het maken en uitdragen van technische best practices richting klanten en (interne) collega’s. Als Technical Architect ben je de motivator voor de technische collega’s van het klantteam. Als digital leader naar de klant ben je in staat om breder te kijken dan de oplossing die wij leveren maar zie je deze in het totale end-to-end klantproces.

Als Technical Architect ben je verantwoordelijk voor het technische deel van de oplossing. Daarnaast:

• Je bent betrokken in de designfase en bepaalt welke technologieën kunnen worden gebruikt in welke scenario's.
• Je draagt bij aan de technische best practices van HSO en draagt deze ook uit naar de klant en het team.
• Je fungeert als technische vraagbaak voor de technische en functionele consultants.
• Daarnaast houd je je bezig met integraties met andere (third-party) applicaties, je denkt mee over integration patterns.
• Je zorgt ervoor dat alles in source control terecht komt en dat er automatisch uitgerold wordt d,m,v, Azure DevOps pipelines.
• Samen met de Product Owner stel je een roadmap op voor technische verbeteringen.

Wat vertellen onze huidige technische architecten over deze rol?

“Het werk als technische architect is heel erg uitdagend en gevarieerd. Je werkt samen met hele leuke collega’s op projecten. Op het project ben je verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en samenhang van het IT-landschap. Primair binnen de kaders van het project. Echter doordat je implementatie altijd samenhangt met andere systemen ben je ook veel bezig met het landschap buiten het Microsoft project. Je bepaalt samen met de klant waar je naartoe gaat over de jaren heen en ziet jouw plannen dan werkelijkheid worden. Als je het leuk vindt is er ook altijd ruimte om op de inhoud in te gaan. Als je dat doet ben je vooral bezig met de complexe onderdelen van het project en dat is erg leuk en uitdagend.

Naast de projecten houd je je bezig met de best practices van HSO. Je krijgt daardoor altijd de nieuwe ontwikkelingen mee en krijgt de kans om daar wat mee te doen.”

Requirements

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met CRM-implementaties in een technische rol;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die je inzet bij het aansturen van de techneuten;
• Je bent in staat om op basis van de behoeften van de klant een technisch ontwerp te maken en de structuur van de oplossing uit te denken;
• Je bent in staat om de best practices die wij en Microsoft hebben opgebouwd hierbij leidend te laten zijn. Op basis hiervan ben je voorstellend en adviserend naar je klanten;
• Je bent in staat de implementatie te begeleiden volgens de overeengekomen architectuur en infrastructuur;
• Je bent inhoudelijk, analytisch, ondernemend, kwaliteitsbewust en creatief.

Benefits

Een goede beloning

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden:

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;
• 25 Betaalde vakantiedagen per jaar (met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen per jaar te kopen);
• Mogelijkheid voor workation;
• Pensioen van Be Frank;

• Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten;
• EUR 65,- Netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;
• Telefoonabonnement & standaard telefoon of CYOD met bijbetaling of EUR 10,- netto per maand voor eigen telefoon;
• Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;
• En vooral een leven lang leren. Al vanaf dag één begin je aan je onboarding programma en vanaf dan heeft onze Academy een hele leerreis voor je. Je ontvangt ook een GoodHabitz account.

Vrijheid, flexibiliteit en fun

HSO heeft een ondernemerscultuur met veel ruimte voor initiatief. Zie je kansen? Wij geven je de mogelijkheid om ze te realiseren. Je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om je werkdagen in te delen, maar vooral om je eigen carrière vorm te geven.

Je werkt in een internationale omgeving en werkt met bekwame mensen met verschillende nationaliteiten die worden aangemoedigd om verder te denken. Werkweken van 40, 36 of 32 uur behoren tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat de manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. We omarmen een cultuur van bedrijfsgerichte activiteiten zoals twee keer per jaar bedrijfsfeesten en wekelijkse zomerborrels op ons dakterras en er zijn allerlei sportinitiatieven.

Enthousiast? Heb je vragen vooraf?

Neem dan contact met onze recruiter Joseph. Zij helpt je verder met al je vragen. Voldoe je niet aan één van de eisen. Dan gaan we nog steeds graag met je in gesprek (jyoussef@hso.com).

#LI-FB2

•

Last updated on Feb 15, 2022