Business Partner | Especialista Sênior

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A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

Sobre a vaga:

Esse HRBP irá atender o time da TON e BOT (IA) e participará da implementação da Inteligência Artificial no time de Relacionamento com Cliente da TON e Stone. Precisa estar preparado para repensar estratégia, estrutura, gestão e cultura para um time "AI first", passando a ser responsável também por um perfil de tecnologia e comunicação. Será um trabalho bastante denso que envolve 50% do tempo em rodar uma rotina exigente de ciclo de gente, 20% de contorno de objeções e desafios inesperados e 30%de construção do futuro dessas operações.

Será responsável por planejar e conduzir os projetos estratégicos de alta complexidade no negócio em que atua, ajudando a alinhar as práticas de RH com os objetivos de negócios da empresa. Estuda pró ativamente sobre o negócio e mercado para prever desenvolvimentos e impactos no negócio. Desempenha um papel crucial na equipe, atuando como ponto focal em questões relacionadas gestão estratégica de negócio.

Devido sua experiência, coordena mais de um projeto de alto impacto ao mesmo tempo ou atende mais de uma estrutura organizacional de alta complexidade.

Não tem equipe direta. É a maior referência técnica do time, sendo protagonista e porta-voz da sua disciplina para dentro da companhia. É esperado que seja a pessoa mais pró ativa do time em buscar por novas tendências, atualizações na disciplina e disseminação de conhecimento técnico.

 

Atividades:

• Promover um ambiente de trabalho positivo e resolver conflitos de maneira eficaz e confidencial.
• Mostrar um crescente senso de responsabilidade e gerenciar projetos ou tarefas simples de forma eficaz e consistente.
• People Advocacy
  - Realizar pesquisas de mercado e benchmarkings para entender o que outras empresas aplicam para impulsionar seus resultados estratégicos, bem como novas aplicações e tendências para a área
  - Representar a organização em feiras internacionais e/ou nacionais da disciplina e negócio
  - Fornecer orientação sobre melhores práticas de gestão de pessoas e apoiar a tomada de decisões estratégicas relacionadas a talentos
  - Apoiar a implementação e o monitoramento de processos de gestão de desempenho, ajudando a definir metas, realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de desenvolvimento individual.
  - Monitorar e fazer manutenção do orçamento anual de RH do negócio, assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros.
  - Participar de processos de recrutamento e seleção específicos para garantir a contratação de candidatos que atendam às necessidades do negócio e à cultura da organização.
  - Garantir que as práticas e políticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos do negócio em que atua.
  - Priorizar tarefas de RH com base na compreensão das necessidades do negócio.
  - Apoiar a Central de Gente e Gestão e ao CSC para promover melhorias alinhadas às necessidades do negócio nos processos, fluxos, políticas e iniciativas gerais de Gente e Gestão.
  - Ministrar workshops, palestras e treinamentos sobre sua área de atuação.
• Visão de Negócios
  - Trabalhar em parceria com líderes de negócios para compreender as necessidades e desafios específicos da área e desenvolver soluções de RH de alta complexidade que apoiem os objetivos estratégicos.
  - Compreender de forma abrangente as finanças da organização e como elas se relacionam com as atividades de gente
  - Construir e manter relacionamentos eficazes com líderes, servindo como um ponto de contato confiável para questões de RH.
  - Estudar sobre o negócio para compreender o valor gerado pelos produtos de Gente e Gestão.
• Mentalidade digital | Análise de Dados
  - Monitorar o progresso em relação às metas estabelecidas e ajustar planos conforme necessário para garantir a realização dos objetivos.
  - Preparar materiais com visões analíticas dos resultados atingidos x esperados
  - Utilizar dados e análises de RH para fornecer insights e recomendações que informem as decisões de negócios.
  - Monitorar e analisar métricas de RH da área de negócio em que atua (como taxas de rotatividade, clima, engajamento dos colaboradores, etc)
  - Identificar oportunidades para melhorar práticas usando tecnologia de forma reativa dentro de sua área de responsabilidade.
  - Adotar uma abordagem proativa à mitigação de riscos em atividades específicas de RH.

 

Pré-requisitos:

• Graduação completa
• Pós graduação ou especialidade na área de Gestão
• Experiência consolidada como HRBP, preferencialmente de operação em empresas de grande porte
• Alta maturidade para liderar assuntos complexos, tratando com diversos stakeholders, tanto externos quanto internos
• Vivência com tecnologia
• Proficiência em dados
• Conhecimento sobre processos e atendimento digital
• Inglês avançado

 

Jornada de Trabalho: 

• 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta

 

Modelo/Local de trabalho: 

• Presencial / Rio de Janeiro/RJ

 

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche - para crianças até  5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

 

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

 

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!!

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Last updated on Aug 27, 2024