<p>Laivasähkötyö Oy on osa suomalaista LST Group -konsernia. LST Group on vuonna 1962 perustettu perheyritys, joka työllistää yli 170 sähköalan ammattilaista. Konsernin toimialoina ovat sähköurakointi liikkuvassa kalustossa, laivanrakennuksessa, teollisuudessa ja kiinteistöissä. </p><p><strong>Etsimme nyt liikennekaluston <strong>yksikköömme </strong>sähköasentajia Helsinkiin<br><br></strong>Sähköasentajat työskentelevät erilaisissa asennustöissä raide- ja liikennekaluston parissa, joita ovat mm. junat, metrot, ratikat ja linja-autot Helsingin alueella. </p><p><strong>Tarjoamme:</strong></p><ul> <li>kilpailukykyisen palkan, sairaskuluvakuutuksen, virike- ja hyvinvointiedut. </li><li>paljon erilaisia kokemuksia ja työkohteita sekä mahdollisuuden pitkään uraan sisältäen etenemismahdollisuudet konsernin sisällä.<ul><li>LST:llä henkilöstön vaihtuvuus on ollut pientä ja keskimääräiset urat pitkiä. </li><li>Valtaosa asentajistamme on päässyt työskentelemään myös muilla konsernimme työmailla ja moni on myös vaihtanut toimialaa konsernin sisällä.</li></ul></li> <li>mukavan työilmapiirin – konsernissamme työhyvinvointia mitataan ja kehitetään jatkuvasti. </li></ul><p><strong>Työssä tarvitset:</strong></p><ul> <li>alan koulutusta</li> <li>hyvän asenteen työntekoon ja työssä kehittymiseen</li> <li>matkustusvalmiutta ainakin pääkaupunkiseudulla</li></ul><p>Aiempi työkokemus sähköasennustöistä konsernin toimialoilla katsotaan eduksi, mutta arvostamme eniten oikeanlaista, positiivista asennetta työntekoon.</p><p><strong>Yhtiön arvot:</strong></p><p>Yhtiön arvot ovat <strong>asiakaslähtöisyys</strong>, <strong>kestävyys </strong>sekä <strong>kerralla oikein</strong> ja näiden mukaan teemme myös rekrytointimme. Tämä tarkoittaa, että haluamme:</p><ol> <li>keskittyä löytämään asiakkaidemme tarpeiden kannalta ammattitaitoisia ja innokkaita osaajia,</li> <li>tarjota näille henkilöille sellainen työympäristö ja edut, jotka mahdollistavat pitkän uran yhtiössämme, sekä</li> <li>onnistua rekrytoinneissamme kerralla oikein. Rekrytointi kerralla oikein tarkoittaa sitä, että työntekijälle muodostetaan rekrytointiprosessin aikana selkeä kuva avoinna olevasta tehtävästä ja sen odotuksista ennen kuin hän tekee lopullisen päätöksen työsuhteeseen sitoutumisesta. Työsuhteen alussa perehdytys hoidetaan kattavasti ja asiallisesti, jolloin uudet työntekijät saavat parhaan mahdollisen alun LST uralleen.</li></ol> •
Last updated on Apr 12, 2022