Das Fachthema „Unterstützte Kommunikation - Augmentative and Alternative Communication“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert*in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um UK-Themen.
Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik UK bzw. ACC implementieren.
WILLKOMMEN IM WIR
- Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) zzgl. Jahressonderzahlung.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Corporate benefits: Zugang zu unseren attraktiven Mitarbeiterangeboten über corporate benefits, dem europäischen Marktführer für Mitarbeitervorteilsprogramme
- Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apss z.B. Gymondo und LesMilles+
- Fahrrad-Leasing
- 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- Anspruch auf 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)
- Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
- Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
- Eine gute Verkehrsanbindung
IHRE AUFGABE
Sie leiten 2-3 Gruppe mit 7-8 Betreuungskräften und ca. 30 Menschen mit komplexer Behinderung. Sie sind teamübergreifend tätig, stehen anderen Kolleg*innen als Ansprechpartner*in für das Fachthema UK / ACC zur Verfügung und sind direkt der Bereichsleitung unterstellt.
- Führung der Betreuungskräfte in ihrem Verantwortungsbereich und Koordination der täglichen teamorganisatorischen Aufgaben
- Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen mit komplexer Behinderung, die aufgrund der Schwere der Behinderung eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Förderplanung und Dokumentation inkl. Bildungsplänen sowie Entwicklungsberichten
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachthemas
- Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen und den Angehörigen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in, Erzieher*in am Arbeitsplatz, Arbeitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in
- Erste Berufserfahrung konnten Sie bereits in einem vergleichbaren Umfeld und in der Leitung von Teams oder in Projekten sammeln. Alternativ haben Sie fachspezifische Expert*innen-Kenntnisse und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen
- Es macht Ihnen Freude konzeptionell und teamübergreifend zu arbeiten
- Sie sind gut organisiert, belastbar und zuverlässig, arbeiten selbständig und halten Qualitätsstandards ein
- Neben dem MS-Office Paket beherrschen Sie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
JETZT BEWERBEN!
Sie wollen gemeinsam mit uns Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Ajla Radoncic unter 0160 9057 9828 gerne zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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Last updated on Oct 25, 2023