<p><em><strong>Ben jij het gewend om productieprocessen aan te sturen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Jouw taak? De productieprocessen zo inrichten en organiseren dat de medewerkers goed gefaciliteerd, efficiënt, gestructureerd en veilig hun werk kunnen doen. Spreekt dit jou aan? Dan komen we graag met jou in contact!</strong></em></p><p><strong>Jouw rol</strong><br>Je geeft leiding aan ongeveer 55 medewerkers, deels direct en deels indirect met de focus op de volledige bedrijfsbreedte van afdelingen als productie, magazijn en logistiek. In deze rol werk je nauw samen met de plantdirector -die eindverantwoordelijk is- en een collega waarmee je samen strategie en visie uitzet, die jij vertaalt naar werkprocessen, beschrijvingen en KPI’s. </p><p><strong>Aansturing productie </strong><br>Je maakt analyses zodat je op basis van data inzicht krijgt in productiviteit en de mogelijkheden tot verbetering. Vervolgens vertaal je dit naar concrete verbeterplannen voor efficiënter werken en optimale inzet van mensen en machines. Denk bijvoorbeeld aan werkvolgordes in het productieproces, optimalisatie van de planning, indeling van de fabriek, bijstellen van parameters, automatisering van processen etc. Ook het werken conform de BRC en ISO kwaliteitsstandaard neem je hierin mee.</p><p>Je zorgt dat werkvolgordes helder zijn en worden gevolgd en dat er structuur, efficiëntie en er veiligheid is in het productieproces, van nature breng je rust en structuur door Lean-tools en toepassing van de Deming circle.</p><p><strong>Ontwikkelen van medewerkers</strong><br>Jouw drive is het beste uit mensen naar boven te halen en opleiding en aansturing van medewerkers te stimuleren. Er zit veel vakspecialistische kennis in de medewerkers; jij motiveert hen en geeft het vertrouwen zelf met ideeën en oplossingen te komen. Bij technische knelpunten weet je de juiste vragen te stellen om het probleem helder te krijgen. Je brengt mensen en afdelingen met elkaar in verbinding en zorgt dat in onderling overleg problemen worden opgelost en bent in staat mensen mee te nemen in de voordelen van verandering. </p><p><strong>Structuur, overzicht en data </strong><br>Je maakt inzichtelijk wat het niveau van vaardigheden en kennis van medewerkers is, zodat effectief gepland kan worden, maar óók om kennisoverdracht te stimuleren; senioren en junioren lopen met elkaar op. Je stimuleert het contact tussen medewerkers op kantoor en in de productie en werkt aan het creëren van een hecht productieteam dat samen aan projecten werkt. Je draagt de gezamenlijke visie uit van Viskoteepak, brengt duidelijkheid, kaders in functies, stuurt op KPI’s en richt data in om gericht te kunnen sturen. </p><p><strong>Overige</strong> <br>Tevens ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid op de werkvloer, naleving van de veiligheidsvoorschriften, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en opleiding van medewerkers.<br> <br>Tijdens de uitvoering van jouw werk ben je continu alert op mogelijkheden voor verbeteringen. Wat kan beter, efficiënter, slimmer of effectiever en hoe kunnen kosten worden bespaard zonder in te leveren op veiligheid en kwaliteit of om deze juist te verhogen? Jij zet de lijnen uit en borgt gemaakte afspraken. </p><p>Standplaats: Farmsum</p><h2>Wat is vereist?</h2><ul><li>Je hebt minimaal Hbo werk-en denkniveau;</li><li>Je hebt leidinggevende ervaring in een productieomgeving; </li><li>Delfzijl/Farmsum is voor jou goed bereisbaar.</li></ul><p><strong>Persoonskenmerken</strong><br>Je bent een peoplemanager die verbinding zoekt en mensen met verschillende persoonlijkheden en opleidingsniveaus kan aansturen. Als leidinggevende ben je toegankelijk en transparant. Je hebt een stevige en energieke persoonlijkheid. Je bent analytisch, cijfermatig en organisatorisch sterk onderlegd en hebt een procesmatige en structurerende manier van denken en werken. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat samenhang te zien in alle beschikbare informatie en visie te ontwikkelen. Daardoor weet je processen, procedures en werkwijzen te implementeren en verbeteren. Je begrijpt hoe processen verlopen en wat de bedrijfsmatige, logistieke en financiële consequenties zijn wanneer hierin wijzigingen worden doorgevoerd. </p><p>Je hebt een verandermentaliteit en houdt ervan te zoeken naar verbeteringen op technisch en organisatorisch gebied en neemt initiatief in het implementeren hiervan en doet dit vooral door de juiste mensen op de juiste plek in te zetten. Je bent efficiënt, innovatief en stressbestendig. Je kunt zeer goed plannen en houdt overzicht vanuit een ‘helicopter view’. </p><p>Je geeft op een motiverende en coachende wijze leiding waarbij je medewerkers meeneemt in ideeën en de ontwikkelingen. Tegelijkertijd sta je open voor andermans ideeën en kennis en sta je ervoor open van hen te leren.</p><p></p><p><strong><span dir="ltr">Deze specifieke vacature wordt afgehandeld via Métier, door te klikken op de knop wordt u doorgeleidt naar hun website.</span></strong></p> •
Last updated on Sep 4, 2024