🌍 Qui sommes-nous ?
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
Chez Preligens, vous ferez partie de l’équipe Produit, dont la mission est d’offrir des solutions d'analyse de pointe utilisant l’intelligence artificielle à nos clients.
Le développement de nos solutions d’IA et de données intensives nécessite une collaboration étroite avec des équipes d’ingénieurs en IA, d’experts géopolitiques, d’experts en renseignement et de développeurs de logiciels.
En tant que Head of Products Renseignement d’origine image, vous serez sous la responsabilité du Vice-Président Produit et dirigerez l'équipe menant les efforts de l'entreprise sur son secteur d'activité principal et historique : les solutions d'analyse pour l'imagerie satellite.
A ce titre, vous serez en charge de comprendre le marché, de construire la vision produit, de piloter la feuille de route produit et de coordonner les efforts en interne pour proposer les meilleures solutions grâce à l'intelligence artificielle et aux logiciels.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
En tant que Head of Products, vos missions seront de
→ Construire une solide connaissance de votre marché à travers des échanges avec les clients, des recherches documentaires, d’une présence sur des salons…
→ Définir la vision produit basée sur votre compréhension des tendances du marché, la synthèse des besoins des clients et les capacités techniques des équipes, en veillant à ce que le produit réponde aux besoins les plus stratégiques de nos clients tout en restant unique, à jour, maintenable et robuste
→ Effectuer une analyse de la qualité pour proposer des recommandations réfléchies sur les priorités clés des produits, le modèle de distribution ou la stratégie de prix.
→ Arbitrer les priorités clés des feuilles de route dans votre périmètre
→ Participer aux discussions stratégiques de l'entreprise, être un leader reconnu au sein de l'entreprise et l'interlocuteur de référence de la direction sur votre périmètre.
→ Coordonner et motiver les équipes impliquées dans votre produit, en animant des événements réguliers permettant d'échanger des idées, d'identifier les points de progrès, d'expliquer la stratégie produit ; gérer la communication interne concernant la stratégie produit et les priorités actuelles
→ Gérer vos subordonnés directs : définir des objectifs, coacher, piloter et garantir la qualité des réalisations, discuter des plans de carrière et motiver
→ Être un ambassadeur de l'entreprise auprès des clients et prospects clés et intervenir sur des événements et des salons
🎯 Votre profil
→ Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience
→ Vous avez une expérience antérieure en tant que responsable de BU, Head of Product, Consultant, Architecte ou Chef de Produit dans un environnement tech
→ Vous justifiez d'une expérience de management
→ Vous êtes dotés d'excellentes compétences organisationnelles et autonomie
→ Vous avez un fort esprit analytique
→ Vous avez une forte capacité de synthèse et de restitution à l'écrit et à l'oral
→ Vous avez à coeur de relever des défis, de faire preuve de résilience et de progresser
→ Vous êtes reconnu pour votre relationnel fort et positif
→ Vous maîtrisez le Français et de l’Anglais à un niveau professionnel
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.
Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
💰Ce que nous offrons
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
→ Un minimum de 35 jours de congés par an
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
💪 Notre process de recrutement
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
→ Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive