Browse
Employers / Recruiters

Talent Sourcer

ajax · 17 days ago
Negotiable
Full-time
Continue
By pressing the button above, you agree to our Terms and Privacy Policy, and agree to receive email job alerts. You can unsubscribe anytime.
Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 135 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 3 300 працівників. А датчики Ajax охороняють 2,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. Компанія увійшла до п'ятірки найбільших компаній України, що відкриває унікальні можливості для тебе, як потенційного члена команди, щоб професійно зростати та брати участь в масштабних проєктах.

Talent Sourcer відіграє ключову роль в нашій команді з підбору талантів, відповідальній за залучення найкращих спеціалістів для компанії Ajax. Ми шукаємо фахівця, який вміє ефективно організовувати процес сорсингу, тісно співпрацюючи з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб створити стабільний та якісний потік кандидатів.

Все складеться, якщо ти:

  • Маєш досвід роботи Talent Sourcer/Recruiter від 1 року;
  • Володієш сучасними інструментами та технологіями для сорсингу;
  • Постійно стежиш за трендами у світі сорсингу і впроваджуєш нові інструменти на практиці;
  • Забезпечуєш позитивний candidate experience через індивідуальний підхід до кожного кандидата;
  • Вмієш самоорганізовуватися і справлятися з вакансіями різного рівня, співпрацюючи з рекрутерами та менеджерами з найму;
  • Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever);
  • Аналітичне мислення допомагає швидко знаходити рішення та покращувати процеси;
  • Хочеш розвиватися в аналітиці;
  • Вважаєш сорсинг своєю основною професією, а не перехідним етапом до рекрутингу;
  • Готовий працювати в офісі у Києві 5 днів на тиждень.

Буде плюсом:

  • досвід сорсингу non-tech позицій;
  • участь у професійних сорсингових заходах, конференціях або вебінарах;

Що потрібно буде робити:

  • Сорсинг і наповнення баз кандидатів — твоє ключове завдання. Щоб знаходити найкращих фахівців, ти повинен знати, де і як їх шукати. Наші основні напрямки — як IT, так і non-tech (Embedded, QA, iOS, Java, BA, Python). Використовуй булевий пошук, GitHub, LinkedIn Recruiter, соціальні мережі та інші альтернативні джерела.
  • Розробка сорсинг-стратегій — спільно з рекрутерами розробляй та впроваджуй стратегії пошуку, які узгоджуються зі стратегією залучення талантів.
  • Аналітика та звітність — відслідковуй ефективність своєї роботи: скільки кандидатів проходять на різні етапи відбору, скільки пасивних кандидатів зацікавилися, а також які канали працюють найкраще.
  • Формування та підтримка пулу кандидатів — важливо не тільки закривати поточні вакансії, а й будувати базу для майбутніх потреб компанії.

Пропонуємо:

  • можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
  • роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
  • конкурентну заробітну плату;
  • медичне страхування;
  • корпоративну англійську мову;
  • компенсацію профільного навчання;
  • можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

  • А також:
  • Розвиток у сорсингу — ми цінуємо ініціативність і підтримуємо впровадження нових інструментів, процесів та автоматизації. У нас завжди дослухаються до нових ідей.
  • Навчання та розвиток — крім зовнішніх навчальних можливостей, ми маємо розвинену систему внутрішнього обміну знаннями та підтримуємо участь у зовнішніх заходах.
  • Командна підтримка — ти будеш працювати в команді сорсерів, де обмін знаннями та підтримка є частиною нашої культури.
  • Різноманітність вакансій — у нас широкий спектр позицій, що дозволяє постійно розвивати свої навички та працювати з різними типами кандидатів.
Етапи співбесід:
- Інтерв’ю з рекрутером
- Тестове завдання
- Технічне обговорення результатів тестового із Lead команди та Sourcing Expert
- Фінальна співбесіда із Head of Recruitment

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Last updated on Sep 27, 2024

See more

About the company

More jobs at ajax

Analyzing

More jobs like this

Analyzing
Recruiter
H
home-alliance

Remote

 · 

30+ days ago

Kyiv

 · 

17 days ago

Developed by Blake and Linh in the US and Vietnam.
We're interested in hearing what you like and don't like! Live chat with our founder or join our Discord
Changelog
🚀 LaunchpadNov 27
Create a site and sell services based on your CV.
🔥 Job search dashboardNov 13
Revamped job search UI with a sortable grid, live filtering, bookmarks, and application tracking.
🫡 Cover letter instructionsSep 27
New Studio settings give you control over AI output.
✨ Cover Letter StudioAug 9
Automatically generate cover letters for any job.
🎯 Suggested filtersAug 6
Copilot suggests additional filters above the results.
⚡️ Quick applicationsAug 2
Apply to jobs using info from your CV. Initial coverage of ~200k jobs in Spain, Germany, Austria, Switzerland, France, and the Netherlands.
🧠 Job AnalysisJul 12
Have Copilot read job descriptions and extract out key info you want to know. Click "Analyze All" to try it out. Click on the Copilot's gear icon to customize the prompt.
© 2024 RemoteAmbitionAffiliate · Privacy · Terms · Sitemap · Status