Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 135 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 3 300 працівників. А датчики Ajax охороняють 2,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. Компанія увійшла до п'ятірки найбільших компаній України, що відкриває унікальні можливості для тебе, як потенційного члена команди, щоб професійно зростати та брати участь в масштабних проєктах.
Talent Sourcer відіграє ключову роль в нашій команді з підбору талантів, відповідальній за залучення найкращих спеціалістів для компанії Ajax. Ми шукаємо фахівця, який вміє ефективно організовувати процес сорсингу, тісно співпрацюючи з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб створити стабільний та якісний потік кандидатів.
Все складеться, якщо ти:
- Маєш досвід роботи Talent Sourcer/Recruiter від 1 року;
- Володієш сучасними інструментами та технологіями для сорсингу;
- Постійно стежиш за трендами у світі сорсингу і впроваджуєш нові інструменти на практиці;
- Забезпечуєш позитивний candidate experience через індивідуальний підхід до кожного кандидата;
- Вмієш самоорганізовуватися і справлятися з вакансіями різного рівня, співпрацюючи з рекрутерами та менеджерами з найму;
- Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever);
- Аналітичне мислення допомагає швидко знаходити рішення та покращувати процеси;
- Хочеш розвиватися в аналітиці;
- Вважаєш сорсинг своєю основною професією, а не перехідним етапом до рекрутингу;
- Готовий працювати в офісі у Києві 5 днів на тиждень.
Буде плюсом:
- досвід сорсингу non-tech позицій;
- участь у професійних сорсингових заходах, конференціях або вебінарах;
Що потрібно буде робити:
- Сорсинг і наповнення баз кандидатів — твоє ключове завдання. Щоб знаходити найкращих фахівців, ти повинен знати, де і як їх шукати. Наші основні напрямки — як IT, так і non-tech (Embedded, QA, iOS, Java, BA, Python). Використовуй булевий пошук, GitHub, LinkedIn Recruiter, соціальні мережі та інші альтернативні джерела.
- Розробка сорсинг-стратегій — спільно з рекрутерами розробляй та впроваджуй стратегії пошуку, які узгоджуються зі стратегією залучення талантів.
- Аналітика та звітність — відслідковуй ефективність своєї роботи: скільки кандидатів проходять на різні етапи відбору, скільки пасивних кандидатів зацікавилися, а також які канали працюють найкраще.
- Формування та підтримка пулу кандидатів — важливо не тільки закривати поточні вакансії, а й будувати базу для майбутніх потреб компанії.
Пропонуємо:
- можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
- роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
- конкурентну заробітну плату;
- медичне страхування;
- корпоративну англійську мову;
- компенсацію профільного навчання;
- можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
А також:
- Розвиток у сорсингу — ми цінуємо ініціативність і підтримуємо впровадження нових інструментів, процесів та автоматизації. У нас завжди дослухаються до нових ідей.
- Навчання та розвиток — крім зовнішніх навчальних можливостей, ми маємо розвинену систему внутрішнього обміну знаннями та підтримуємо участь у зовнішніх заходах.
- Командна підтримка — ти будеш працювати в команді сорсерів, де обмін знаннями та підтримка є частиною нашої культури.
- Різноманітність вакансій — у нас широкий спектр позицій, що дозволяє постійно розвивати свої навички та працювати з різними типами кандидатів.
Етапи співбесід:
- Інтерв’ю з рекрутером
- Тестове завдання
- Технічне обговорення результатів тестового із Lead команди та Sourcing Expert
- Фінальна співбесіда із Head of Recruitment
Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦
•
Last updated on Sep 27, 2024