Software developer

A Empresa:

A Hexagon é líder global em soluções de realidade digital, combinando sensores, software e tecnologias autônomas. Estamos colocando dados para trabalhar para aumentar a eficiência, produtividade, qualidade e segurança em aplicações industriais, de fabricação, infraestrutura, setor público e mobilidade.

Nossas tecnologias estão moldando os ecossistemas de produção e relacionados às pessoas para se tornarem cada vez mais conectados e independentes — garantindo um futuro escalável e sustentável.

A divisão de Mineração da Hexagon resolve os desafios das minas subterrâneas e de superfície com tecnologias comprovadas para planejamento, operações e segurança.

A Hexagon (Nasdaq Estocolmo: HEXA B) tem aproximadamente 24.000 funcionários em 50 países e vendas líquidas de aproximadamente 5,5 bilhões de dólares. Saiba mais em hexagon.com e siga-nos em @HexagonAB.

Objetivo do cargo:

Estamos procurando um engenheiro de software para fazer parte de uma equipe. A equipe é responsável por desenvolver software para produtos da Hexagon Mining, contribuindo para todos os aspectos do ciclo de vida de desenvolvimento de software, usando tecnologias como Typescript, React, MQTT, React, Node para construir os aplicativos. Suas principais responsabilidades serão desenvolver essas aplicações, ajudar arquitetos em projetos menores e coordenar com o restante da equipe que trabalha em diferentes camadas da infraestrutura.

Portanto, o compromisso com a resolução colaborativa de problemas, design sofisticado e produtos de qualidade é essencial.

Principais áreas de responsabilidade:

• Projetar, desenvolver e dar suporte aos nossos serviços de backend de servidor e ferramentas de cliente usadas para a geração atual e a próxima do nosso sistema de segurança e prevenção de colisões.
• Colabore estreitamente com as equipes de desenvolvimento de hardware, firmware e serviços de backend para concretizar novas soluções integradas.
• Ajude uma equipe de introdução de produtos e ganhe experiência em primeira mão com nossos produtos.
• Traga ideias inovadoras para desenvolvimento futuro.

Conhecimento e experiência - Obrigatório:

• Bacharel ou mestre em ciência da computação, desenvolvimento de software, eletrônica ou engenharia equivalente.
• Experiência em C# no Windows e Linux, API RESTful, Docker, JavaScript.
• Experiência com Desenvolvimento Orientado a Testes, Integração Contínua ou processos de desenvolvimento ágil (por exemplo, SCRUM) é benéfica.
• Conhecimento em WinForms, React, MQTT, Kubernetes e desenvolvimento é um diferencial.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Orientado para o trabalho em equipe e capaz de trabalhar de forma independente.
• Disposto a viagens ocasionais para visitar colegas e clientes no exterior.
• Atitude de trabalho positiva e bom senso geral para entender os requisitos de negócios na mineração.
• Conhecimento de configuração de rede Linux (openVPN, iptables, etc.).
• Entusiasta da qualidade e documentação

Conhecimento e experiência - Desejável:

• Experiência em ambiente de desenvolvimento do framework Ágil.

Viagem:

• 5-10% fazem o andamento.

Benefícios:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale alimentação/refeição
• Programa de saúde integral - atendimento psicológico, nutricional, jurídico, financeiro e social
• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Wellhub (gympass)

Você trabalhará em produtos que podem revolucionar a indústria de mineração nos próximos 5 anos. Seus colegas consistem em engenharia altamente construída e de mente aberta de todo o mundo. Além da carreira de desenvolvedor, você terá a oportunidade de se desenvolver em diversas áreas.

Junte-se à nossa equipe como desenvolvedor de software e cause um impacto significativo nas iniciativas de transformação digital de nossos clientes. Oferecer um ambiente de trabalho estimulante, pacote de salários competitivos e oportunidades de crescimento profissional. Inscreva-se agora e ajude a moldar o futuro das soluções de tecnologia da Hexagon.

A Hexagon é uma Empregadora de Oportunidades Iguais. Proibimos discriminação contra qualquer candidato a emprego com base em característica protegida.

Last updated on Feb 19, 2025