A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais.
Desde 2017, somos honrados como uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS!
Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA! Mas afinal, o que é ser FERA?
Ser FERA significa:
- Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e Faz, com foco e planejamento; age com Ética e transparência; se preocupa com o Resultado do cliente; trabalha com Alegria e sede por Aprender.
- Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.
- Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.
- Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.
- Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.
Nosso time de Tecnologia:
A Dito é uma empresa de Tecnologia em sua essência. Por isso, nossos Desenvolvedores são o coração do nosso time. Com experiências e níveis de senioridade diversos, nossa equipe de Desenvolvimento é responsável por garantir uma boa experiência de uso da nossa plataforma, promovendo melhorias no produto e desenvolvendo novas funcionalidades.
Nós acreditamos no trabalho em equipe, no compartilhamento de conhecimentos e no uso de boas práticas de engenharia de software para construir as melhores soluções para os nossos clientes.
Nossos desafios:
- Ser referência backend de um time técnico ajudando na criação de novas funcionalidades ou manutenção de códigos;
- Ser a referência do backend de um dos nossos produtos;
- Garantir desempenho, resiliência e extensibilidade para implementação de novas funcionalidades;
- Construir novas aplicações back-end escaláveis;
- Garantir alta cobertura de testes dos projetos;
- Melhorar nossos processos, sem perder a essência ágil.
Como trabalhamos:
- Utilizamos principalmente a linguagem Go;
- Pensamos de forma funcional nas nossas soluções;
- Gostamos de trabalhar com linguagens tipadas;
- Utilizamos MongoDB, Postgres, DynamoDB e BigQuery para armazenamento de dados, além de ElasticSearch como servidor de buscas;
- Prezamos pelo planejamento, embasamento teórico e muito benchmarking para entregar as melhores soluções;
- Temos uma grande preocupação com testes automatizados, style guide e integração contínua;
- Todos os nossos sistemas são distribuídos;
- Escalamos horizontalmente nossos microsserviços, utilizando Docker/Kubernetes e arquitetura serverless;
- Temos alto throughput de dados e comunicação entre microsserviços utilizando AWS Kinesis.
O que nós valorizamos:
- Desenvolvimento de códigos e sistemas com qualidade e robustez;
- Performance e escalabilidade das nossas aplicações;
- Preocupação com legibilidade do código e testes automatizados;
- Cultura de code review;
- Sede por aprendizado, sempre buscando se aprofundar e ser especialista na área.
- Facilidade em adaptar-se rapidamente às mudanças de contexto e prioridades.
- Domínio da lógica de programação e facilidade para ler e entender código fonte, independente da linguagem (afinal, um bom desenvolvedor consegue se adaptar a diferentes tecnologias, né?).
Benefícios:
- Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência);
- Plano médico e odontológico Amil com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges);
- Gympass com planos variados;
- Auxílio escritório, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto;
- Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR.
Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial ❤️:
- Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade;
- Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui;
- Diversos incentivos ao aprendizado (em participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros);
- Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos;
- Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros;
- Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades;
- Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.
A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças.
Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, inscreva-se agora mesmo!
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Last updated on Oct 21, 2024